Trách nhiệm chính

Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
Trực tiếp tham gia vào quá trình tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Quản lý và duy trì các kênh tuyển dụng (website, mạng xã hội, các trang tuyển dụng trực tuyến).
Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
Thực hiện các công việc liên quan đến thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
Cập nhật và duy trì hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và đầy đủ.
Tham gia vào việc xây dựng và cải tiến các chính sách, quy trình liên quan đến tuyển dụng và quản lý nhân sự.
Phối hợp với các phòng ban khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
Quản lý đội nhóm tuyển dụng.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm lead trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành.
Hiểu biết về thị trường lao động và các xu hướng tuyển dụng mới.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
Kỹ năng quản lý thời gian và giải quyết vấn đề tốt.
Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.

Mức lương

Phúc lợi

Được làm việc trong môi trường hiện đại, năng động, chuyên nghiệp.
Được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi của người lao động theo quy định của Luật lao động và theo quy định của Công ty.
Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty hàng quý, hàng năm cho tất cả các thành viên như Team building, sinh nhật, lễ tết.

Thông tin khác

Trưởng Nhóm Tuyển Dụng