Trách nhiệm chính

Tổ chức, phân công và điều phối công việc cho các thành viên trong nhóm, đảm bảo hoàn thành mục tiêu được giao
Trực tiếp thực hiện và hỗ trợ chuyên môn đối với các công việc quan trọng hoặc phát sinh trong nhóm
Giám sát, kiểm soát tiến độ và chất lượng công việc của các thành viên
Đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự trong nhóm và đề xuất khen thưởng, kỷ luật khi cần thiết
Đào tạo, hướng dẫn và kèm cặp nhân sự nhằm nâng cao năng lực đội ngũ
Phối hợp với các phòng ban/đơn vị liên quan để đảm bảo công việc được triển khai hiệu quả
Báo cáo kết quả công việc, tình hình nhân sự và các vấn đề phát sinh cho cấp quản lý trực tiếp
Chủ động phát hiện rủi ro, vấn đề trong quá trình vận hành và đề xuất giải pháp xử lý
Triển khai và đảm bảo các thành viên tuân thủ quy trình, quy định của Công ty
Quản lý, sử dụng hiệu quả nguồn lực (nhân sự, công cụ, thời gian) trong phạm vi nhóm
Tham gia xây dựng, cải tiến quy trình làm việc và nâng cao hiệu suất hoạt động của nhóm
Đảm bảo môi trường làm việc tích cực, gắn kết và đúng văn hóa doanh nghiệp
Bảo mật thông tin trong phạm vi công việc và quản lý nhóm

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, quản trị nhân sự, luật hoặc các chuyên ngành liên quan
Ít nhất 3-4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, HRPB và vị trí trưởng nhóm/giám sát
Bằng cấp: Đại học
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại học

Mức lương

Phúc lợi

Thưởng lễ, tết, lương tháng 13; quà sinh nhật; thăm hỏi ốm đau
Du lịch hàng năm
Nghỉ lễ, tết, nghỉ hàng năm và các quyền lợi khác theo quy định của nội quy lao động và pháp luật có liên quan (BHXH, BHYT, BHTN, Ngày phép…)
Được làm việc trong một công ty chuyên nghiệp, đội ngũ nhân viên trẻ, năng động và thân thiện, có cơ hội thăng tiến

Thông tin khác

Trưởng nhóm tuyển dụng