Trưởng Nhóm Tuyển Dụng

Trách nhiệm chính

Quản lý hoạt động tuyển dụng, bao gồm tiếp nhận và phân tích nhu cầu tuyển dụng, tư vấn cho Hiring Manager về cơ cấu và tiêu chuẩn.
Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ và phân bổ chỉ tiêu (KPI) cho đội ngũ Recruiter.
Theo dõi tiến độ, kiểm soát chất lượng hồ sơ và tỷ lệ phỏng vấn/nhận việc.
Trực tiếp sourcing và phỏng vấn các vị trí quan trọng hoặc cấp quản lý.
Xây dựng và khai thác nguồn ứng viên từ nhiều kênh như LinkedIn, Facebook, headhunt, và networking.
Quản lý, hướng dẫn và đào tạo các thành viên trong nhóm về kỹ năng tuyển dụng và làm việc với quản lý trực tiếp.
Phối hợp xây dựng bảng mô tả công việc (JD), khung đánh giá ứng viên và tham gia các hoạt động Employer Branding.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế.
Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng, trong đó tối thiểu 2 năm ở vai trò Team Lead hoặc Senior Recruiter.
Kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng các vị trí Back Office, đặc biệt là vị trí chuyên môn và cấp quản lý.
Thành thạo kỹ năng headhunting, sourcing, xây dựng Talent Pool và kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Có tư duy dịch vụ nội bộ tốt, khả năng tư vấn hiệu quả cho Hiring Manager.
Chủ động, quyết liệt và có khả năng chịu áp lực cao khi xử lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các Chủ đầu tư hoặc Tập đoàn Bất động sản, Xây dựng hoặc các doanh nghiệp có quy mô lớn.

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Trưởng Nhóm Tuyển Dụng