TRƯỞNG NHÓM NGÀNH HÀNG THỜI TRANG (CATEGORY LEAD)

Trách nhiệm chính

• Chịu trách nhiệm toàn bộ vòng đời sản phẩm thuộc ngành hàng phụ trách: từ thấu hiểu thị trường, lập kế hoạch, phát triển sản phẩm đến ra mắt và đánh giá hiệu quả kinh doanh.
• Chuyển hóa định hướng ngành hàng thành danh mục sản phẩm cụ thể, thúc đẩy bộ máy đa chức năng (Design, Sourcing, Marketing, Sales) để tối ưu hóa doanh số, biên lợi nhuận, vòng quay tồn kho và hiệu suất sản phẩm.
• Nghiên cứu thị trường, theo sát xu hướng, hành vi người tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh và phân khúc giá của ngành hàng được giao.
• Chuyển hóa định hướng chiến lược thành danh mục sản phẩm ưu tiên, kế hoạch dòng sản phẩm (Range Plan) và kế hoạch hành động cụ thể.
• Phát hiện các khoảng trống sản phẩm và cơ hội tăng trưởng mới trên thị trường.
• Dẫn dắt quy trình phát triển sản phẩm từ ý tưởng, phát triển, ra mắt, đánh giá hiệu quả.
• Chuyển hóa nhu cầu khách hàng thành bản yêu cầu sản phẩm (Product Brief) rõ ràng cho đội ngũ thiết kế.
• Phối hợp chặt chẽ với Design, Product Development, Sourcing và QA/QC để đảm bảo chất lượng, chi phí (COGS) và tiến độ ra mắt.
• Đề xuất cơ cấu sản phẩm (SKU mix), chiến lược giá và thứ tự ưu tiên mở bán.
• Theo dõi chặt chẽ các chỉ số cốt lõi: doanh số, biên lợi nhuận, tỷ lệ bán hết (Sell-through), tồn kho và hiệu suất SKU.
• Đánh giá hiệu quả kinh doanh, chủ động đưa ra các giải pháp cải thiện (điều chỉnh giá, bổ sung hàng, nâng cấp sản phẩm hoặc ngưng kinh doanh SKU yếu kém).
• Phối hợp cùng đội ngũ Sales, Retail, Ecommerce và Marketing để thúc đẩy sức bán.
• Đảm bảo tính sẵn sàng của sản phẩm trước khi tung ra thị trường; phối hợp với Marketing/Sales về định vị và kịch bản ra mắt.
• Đánh giá hiệu quả sản phẩm sau khi mở bán và đưa ra hành động khắc phục kịp thời.
• Đóng vai trò đầu mối (Focal Point) điều phối các dự án thuộc ngành hàng, chủ động theo sát, tháo gỡ các vướng mắc trong quá trình vận hành; báo cáo và đề xuất giải pháp lên Head of Department dựa trên dữ liệu thực tế.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học.
• Kinh nghiệm từ 3 – 5+ năm ở các vị trí Category Management, Product Management, Merchandising, Brand Management hoặc các vai trò tương đương.
• Tư duy logic tốt, nhạy bén với số liệu; có khả năng đọc - hiểu dữ liệu bán hàng, lợi nhuận, tồn kho và SKU.
• Am hiểu sâu sắc về thị trường, xu hướng sản phẩm và tâm lý người tiêu dùng.
• Kỹ năng theo dõi công việc (follow-up) quyết liệt, khả năng kết nối và làm việc đa chức năng mượt mà.
• Tố chất: Chủ động (Self-starter), thực tế (Hands-on), thích ứng nhanh và luôn hướng tới kết quả.

Yêu cầu ưu tiên

• Kinh nghiệm trong ngành Thể thao, Thời trang, Retail hoặc FMCG.

Mức lương

• Mức lương: 25.000.000 – 35.000.000 VNĐ/tháng (Thỏa thuận theo năng lực).

Phúc lợi

• Lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc kinh doanh, thưởng Lễ/Tết; xét tăng lương định kỳ 1 lần/năm.
• Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
• Tham gia Teambuilding, Party công ty và du lịch nghỉ dưỡng hàng năm.

Thông tin khác

• Môi trường làm việc: Môi trường thể thao trẻ trung, năng động, khuyến khích sự chủ động và bứt phá.
• Cơ hội tham dự các sự kiện thể thao quy mô lớn với sự xuất hiện của các VĐV chuyên nghiệp và KOLs nổi tiếng.
• Hỗ trợ đầy đủ trang thiết bị và công cụ làm việc hiện đại.
• Phát triển sự nghiệp: Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu để nâng cao năng lực chuyên môn và kỹ năng quản lý.