Trách nhiệm chính

Hỗ trợ giao tiếp, phiên dịch Trung – Việt giữa Ban lãnh đạo và nhân viên.
Thực hiện các công việc Hành chính – Nhân sự hằng ngày: quản lý hồ sơ, chấm công, nghỉ phép, tuyển dụng và thủ tục nhân sự.
Hỗ trợ tuyển dụng bao gồm đăng tin, sàng lọc CV, sắp xếp lịch phỏng vấn và theo dõi quá trình tuyển dụng.
Soạn thảo, dịch thuật và quản lý tài liệu, biểu mẫu, thông báo bằng tiếng Trung và tiếng Việt.
Quản lý lịch trình, sắp xếp cuộc họp, chuẩn bị tài liệu và theo dõi đầu việc của Ban lãnh đạo.
Hỗ trợ tổ chức họp nội bộ, tiếp đón khách hàng/đối tác và thực hiện hoạt động đối ngoại.
Phối hợp với các phòng ban, đối tác để đảm bảo tiến độ công việc.
Theo dõi, nhắc nhở và cập nhật tiến độ các đầu việc được giao.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu ưu tiên

Có kinh nghiệm về tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, onboarding.
Ưu tiên kinh nghiệm trong các lĩnh vực: Tài chính, Ngân hàng, Fintech, Quảng cáo, Truyền thông, Web3, Blockchain, Công nghệ hoặc doanh nghiệp Trung Quốc.

Mức lương

Mức lương từ 20.000.000 – 25.000.000 VNĐ/tháng.
Lương thỏa thuận dựa trên năng lực và kinh nghiệm thực tế.
Có chính sách ưu tiên mức lương cao hơn cho ứng viên có kinh nghiệm HR tốt hoặc kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, quảng cáo, truyền thông, Web3.

Phúc lợi

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Cơ hội làm việc trực tiếp với Ban lãnh đạo/người Trung Quốc.
Cơ hội phát triển chuyên sâu trong mảng HR, Administration, Executive Assistance và Corporate Operations.
Cơ hội tiếp xúc với lĩnh vực tài chính, công nghệ và Web3 quốc tế.
Chế độ thử việc và hợp đồng lao động theo quy định công ty.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Trợ lý Tiếng Trung