Thực Tập Sinh Hành Chính - Nhân Sự (Intern HR)

Trách nhiệm chính

Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng cùng quản lý trực tiếp.
Hỗ trợ đăng tuyển dụng theo kế hoạch hoặc nhu cầu của các phòng ban.
Cập nhật dữ liệu lên phần mềm và quản lý hồ sơ nhân sự mới.
Thực hiện quy trình tiếp nhận, theo dõi và chăm sóc nhân sự trong thời gian thử việc.
Hỗ trợ thủ tục thôi việc đối với nhân sự kết thúc hợp đồng trong thời gian thử việc.
Tham gia xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và truyền thông tuyển dụng.
Thực hiện và báo cáo hiệu quả tuyển dụng.
Tham gia các dự án nhân sự khác theo phân công.
Tiếp nhận thông tin, nguyện vọng của nhân sự trong công ty và đề xuất phương án.
Tham gia tổ chức các sự kiện chung của công ty.
Xây dựng mối quan hệ hợp tác tích cực với các phòng ban.

Yêu cầu công việc

Sinh viên năm cuối các trường Đại học (ưu tiên chuyên ngành Nhân sự hoặc liên quan).
Đang trong kỳ thực tập tốt nghiệp, không vướng lịch học hay nợ môn.
Tuổi từ 2002 – 2004.
Nắm vững kiến thức nền tảng về luật lao động và các quy trình nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, trình bày, xây dựng mối quan hệ, xử lý tình huống và tổ chức công việc tốt.
Có tinh thần chủ động, làm chủ công việc, hòa đồng, tỉ mỉ và linh hoạt.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Thực Tập Sinh Hành Chính - Nhân Sự (Intern HR)