Trách nhiệm chính

Hỗ trợ giám sát và đánh giá nhân sự định kỳ.
Hỗ trợ thực hiện công tác tuyển dụng và liên hệ các kênh tuyển dụng để tìm kiếm nguồn ứng viên.
Hỗ trợ tổng hợp chấm công hàng tháng cho cán bộ công nhân viên.
Hỗ trợ thủ tục nhân sự bao gồm: soạn thảo hợp đồng, các quyết định điều động, điều chỉnh lương, thủ tục nghỉ việc, chấm dứt/thanh lý hợp đồng và các thủ tục BHXH, BHYT.
Hỗ trợ soạn thảo văn bản, báo cáo hành chính và chính sách nhân sự.
Quản lý dịch vụ vệ sinh văn phòng, đặt vé xe, vé máy bay và khách sạn cho các hội họp hoặc tiếp đón đối tác.
Quản lý tài sản, văn phòng phẩm, thiết bị, máy móc, giấy tờ và các dịch vụ điện, nước, wifi.
Phối hợp tổ chức teambuilding, workshop nội bộ và sinh nhật thành viên.
Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của cấp trên và Ban Giám đốc.

Yêu cầu công việc

Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có khả năng làm việc toàn thời gian.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
Kỹ năng giao tiếp, sắp xếp công việc và làm việc nhóm tốt.
Tinh thần trách nhiệm, cẩn thận và chủ động trong công việc.
Yêu cầu bằng cấp tối thiểu: Cao đẳng.

Mức lương

Phúc lợi

Lộ trình phát triển: 4 tháng thực tập và 2 tháng thử việc với cơ hội trở thành nhân viên chính thức.
Tham gia đầy đủ các hoạt động và sự kiện của công ty.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Thực Tập Sinh - Hành chính Nhân sự