서비스 이용약관

구직자 대상

• 온라인 이력서 및 경력 프로필 작성 및 관리
• 채용 공고 검색, 저장 및 입사 지원
• 희망 직무에 맞춘 AI 시뮬레이션 모의 면접 연습
• 면접 역량 향상을 위한 평가, 점수 및 맞춤형 피드백 제공
• 프로필 및 연습 결과를 바탕으로 한 맞춤형 채용 추천

채용 기업 대상

• 채용 공고 등록 및 지원자 관리
• 구직자가 허용한 범위 내 인재 프로필 검색 및 열람
• AI 기반 서류 스크리닝 및 면접 평가 도구 활용
• 전체 채용 프로세스 효율적 관리

3.1. 일반 조건

• 구직자는 만 15세 이상이어야 합니다. 만 15세 이상 18세 미만 미성년자는 관련 법령에 따라 부모 또는 법정대리인의 동의가 필요합니다.
• 채용 기업은 적법하게 설립된 법인 또는 유효하게 권한을 위임받은 대리인이어야 하며, 실제 채용 수요가 존재해야 합니다.
• 모든 사용자는 자신의 로그인 계정 정보를 안전하게 관리할 책임이 있으며, 계정에서 발생하는 모든 활동에 책임을 집니다.

3.2. 사용자의 준수 사항 및 금지 행위

사용자는 다음 각 호의 행위를 하여서는 안 됩니다:

• 허위 정보 제공, 신분 도용 또는 타인 및 단체 사칭 행위
• 사기, 취업 사기, 불법 다단계, 고액 알바 유혹 등 사기성 채용 및 재산 갈취 목적의 서비스 이용
• TMI의 사전 서면 동의 없이 자동화 도구(크롤러, 봇, 스크래퍼 등)를 이용하여 인재 정보나 공고 데이터를 대량 수집 및 복제하는 행위
• 플랫폼을 통해 획득한 정보를 채용 이외의 목적(광고, 판촉, DB 재판매, 스팸 등)으로 전용하는 행위
• 다중 계정을 생성하여 AI 평가 점수나 플랫폼 랭킹을 인위적으로 조작하는 행위
• 법령 위반, 제3자 권리 침해, 차별, 음란물 또는 공서양속에 반하는 유해 콘텐츠 게시 행위
• 시스템 해킹, 취약점 스캐닝, 과부하 유발 등 인프라를 침해하거나 방해하는 행위

X-Interview는 위반 정황 발견 시 사전 통보 없이 경고, 기능 제한, 일시 정지 또는 계정 영구 해지 조치를 취할 수 있으며, 중대한 위반의 경우 기결제 요금은 일체 환불되지 않습니다.

4.1. 구직자의 통제권

구직자는 프로필 공개 범위를 자유롭게 설정할 수 있습니다:

• 공개 모드(Public): 플랫폼에서 인증된 채용 기업이 프로필을 검색하고 열람할 수 있습니다. 본 설정을 활성화하는 것은 채용 목적으로 X-Interview가 기업에 프로필을 공유하는 것에 동의한 것으로 간주됩니다.
• 비공개 모드(Private): 채용 기업의 검색 결과에 프로필이 노출되지 않으며, 구직자가 특정 공고에 직접 지원한 경우에만 해당 기업에 정보가 전달됩니다.

구직자는 계정 설정 메뉴에서 언제든지 프로필 공개 모드를 변경할 수 있습니다.

4.2. 기공유 데이터에 관한 안내

구직자가 이미 입사 지원을 완료했거나 채용 기업이 이력서를 다운로드/저장한 경우, X-Interview는 기업 내부 시스템에 저장된 사본을 회수하거나 삭제할 수 없습니다. 삭제를 원할 경우 해당 기업에 직접 요청하셔야 합니다.

4.3. 프로필 내용에 대한 책임

구직자는 본인이 등록한 프로필 및 서류의 진실성과 적법성에 대해 전적인 책임을 집니다. 허위 정보나 권리 침해로 인해 발생하는 모든 분쟁에 대해 X-Interview는 법적 책임을 지지 않습니다.

5.1. 채용 기업의 의무

채용 기업은 다음 사항을 준수할 것을 확약합니다:

• 채용 공고는 실제 구인 수요를 바탕으로 직무, 급여, 근무지 및 근로 조건을 정직하고 명확하게 명시해야 합니다.
• 서류 전형료, 교육비, 유니폼비, 보증금 등 어떠한 명목으로도 구직자에게 금전을 요구하거나 징수하지 않습니다.
• 채용에 불필요한 신분증 원본, 금융 계좌 비밀번호 등 민감한 개인정보를 요구하지 않습니다.
• 성별, 연령, 출신, 종교, 혼인 여부, 장애 등에 따른 노동법상 금지된 차별적 내용을 게시하지 않습니다.
• 지원자의 개인정보를 오직 채용 목적으로만 처리하며, 개인정보보호 법령을 철저히 준수하고 수령한 데이터에 대해 개인정보처리자로서 책임을 부담합니다.

5.2. X-Interview의 중개적 지위

X-Interview는 구직자와 채용 기업을 연결하는 온라인 정보 중개 플랫폼이며, 고용주나 직업소개 사업자가 아니며 근로계약의 당사자가 아닙니다.

X-Interview는 다음 사항에 대해 어떠한 보증도 하지 않으며 책임을 부담하지 않습니다:

• 채용 기업이 등록한 채용 공고의 진실성 및 적법성
• 채용 기업의 합격/불합격 결정, 제시 급여, 근로 조건 및 일체의 행위
• 구직자가 제공한 프로필 및 이력서의 진위 여부
• 구직자와 채용 기업 간에 발생한 합의, 분쟁 또는 손해

5.3. 콘텐츠 검수 및 제재

X-Interview는 위반 혐의가 있거나 부적절하여 타 사용자에게 피해를 줄 우려가 있는 공고나 프로필을 직권으로 검토, 수정, 숨김 또는 삭제할 수 있습니다.

5.4. 취업 사기 주의 안내

선입금 요구, 비현실적인 고수익 보장, 비공식 메신저를 통한 면접 요구 등의 의심스러운 징후에 각별히 유의하시기 바랍니다. 의심 사례 발견 시 contact@x-interview.com 로 신고해 주시기 바랍니다.

6.1. 참고 목적의 서비스

AI가 생성하는 모의 면접, 점수, 분석 의견 및 피드백은 구직자의 연습 및 역량 개발을 돕기 위한 참고 자료일 뿐이며, 절대적인 전문적 평가나 공식 자격 검증이 아니며 기업의 실제 채용 전형을 대체하지 않습니다.

6.2. 보증의 부인

• 구직자의 실제 취업 성공 또는 면접 합격을 보증하지 않습니다.
• AI 평가 결과가 100% 무오류이거나 편향이 전혀 없음을 보증하지 않습니다.
• 서비스가 중단 없이 지속되거나 기술적 오류가 전혀 없음을 보증하지 않습니다.
• 플랫폼 내 채용 공고나 인재 데이터의 양적·질적 수준을 특정하여 보증하지 않습니다.

6.3. AI 결과 활용 시 채용 기업의 책임

채용 기업이 AI 분석 결과를 지원자 선발에 참고할 경우 모든 채용 결정의 최종 책임은 전적으로 기업에 있습니다. X-Interview는 공정 채용을 위해 AI 평가 결과를 지원자 탈락의 단독 근거로 활용하지 않을 것을 권장합니다.

7.1. X-Interview의 고유 자산

서비스 시스템, 소스 코드, 알고리즘, 평가 모델, 질문 데이터베이스, 교육 자료, UI 디자인, 상표 및 로고 일체에 대한 권리는 TMI 주식회사에 독점적으로 귀속됩니다.

사용자는 TMI의 사전 서면 승인 없이 본 플랫폼의 콘텐츠나 소프트웨어를 무단 복제, 상업적 이용, 역공학(리버스 엔지니어링), 재배포할 수 없습니다.

7.2. 사용자 게시물 및 라이선스

사용자가 등록한 콘텐츠의 저작권은 사용자 본인에게 있습니다. 단, 사용자는 X-Interview에게 다음 목적에 한해 콘텐츠를 사용할 수 있는 비독점적 라이선스를 부여합니다:

• 서비스 제공 및 운영(프로필 노출, 매칭 연계, AI 분석 결과 생성 등)
• AI 모델 성능 개선 및 고도화를 위한 비식별화 또는 통계적 집계 형태의 분석 연구

사용자는 계정 설정 또는 contact@x-interview.com 로의 서면 요청을 통해 본인의 데이터를 AI 학습에 활용하는 것을 거부할 수 있으며, 거부 시에도 기본 서비스 이용에는 영향이 없습니다.

8.1. 서비스 요금제

X-Interview는 무료 플랜 및 유료 상품(건별 결제 또는 정기 구독)을 제공합니다. 각 요금제의 세부 혜택과 가격은 요금 안내 페이지에 공지됩니다.

8.2. 결제

• 표시 요금의 부가가치세(VAT) 포함 여부는 결제 시점의 안내에 따릅니다.
• 자동 갱신형 정기 구독은 갱신 전 사전 안내되며, 다음 결제 주기 시작 전 언제든지 구독을 해지할 수 있습니다.

8.3. 현금 환불을 대체하는 크레딧 전환 정책

8.4. 요금 및 서비스 사양 변경

X-Interview는 요금 및 서비스 구성을 변경할 수 있으며, 변경 30일 전 이메일 또는 플랫폼 공지를 통해 사전 안내합니다. 기존에 결제한 유효 구독 기간 동안에는 변경 전 혜택이 유지됩니다.