Trách nhiệm chính

Hỗ trợ đăng tin tuyển dụng trên các kênh Facebook, Threads, website và các nền tảng tuyển dụng.
Tìm kiếm, tiếp cận và thu hút ứng viên phù hợp với các vị trí đang tuyển dụng tại KAPLA.
Tiếp nhận, sàng lọc và cập nhật thông tin hồ sơ ứng viên.
Hỗ trợ sơ vấn ứng viên qua điện thoại hoặc các nền tảng trực tuyến.
Sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp với Hiring Manager trong quá trình tuyển dụng.
Theo dõi, cập nhật tình trạng ứng viên trên hệ thống quản lý tuyển dụng.
Hỗ trợ chăm sóc, hướng dẫn ứng viên trong quá trình phỏng vấn và nhận việc.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu bằng cấp tối thiểu: Cao Đẳng.
Sinh viên năm 3, năm 4 hoặc mới tốt nghiệp các ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quản lý công nghiệp hoặc các ngành liên quan.
Có định hướng phát triển trong lĩnh vực Tuyển dụng / Talent Acquisition.
Kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động, nhiệt tình và có tinh thần học hỏi.
Có khả năng sử dụng các công cụ văn phòng cơ bản như Excel, Word, Google Sheets.
Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp với đội nhóm.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng, sourcing hoặc từng tham gia các hoạt động liên quan đến nhân sự.

Mức lương

Phúc lợi

Được đào tạo và hướng dẫn trực tiếp về quy trình tuyển dụng thực tế.
Có cơ hội tham gia đầy đủ các bước trong quy trình tuyển dụng: Sourcing Screening Interview Offer Onboarding.
Được rèn luyện kỹ năng tìm kiếm ứng viên, sơ vấn, quản lý dữ liệu và chăm sóc ứng viên.
Có cơ hội tiếp xúc với nhiều vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực giáo dục, bao gồm giáo viên tiếng Anh và các vị trí khối văn phòng.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp.
Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức nếu phù hợp với định hướng phát triển và nhu cầu tuyển dụng của KAPLA.

Thông tin khác

Talent Acquisition Intern