Trách nhiệm chính

Thực hiện công tác tuyển dụng end-to-end cho các dự án được phân công, bao gồm tạo nguồn, sàng lọc hồ sơ, tư vấn và phỏng vấn ứng viên.
Chủ động đi thị trường để khảo sát khu vực, cửa hàng (store), tìm kiếm và tiếp cận nguồn ứng viên trực tiếp khi cần.
Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban/đối tác dự án để đảm bảo tiến độ và chất lượng tuyển dụng.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với ứng viên, tạo nguồn ứng viên tiềm năng lâu dài.
Quản lý, cập nhật và lưu trữ database ứng viên trên hệ thống công ty.
Báo cáo công việc cho Quản lý trực tiếp và thực hiện các nhiệm vụ khác được phân công.

Yêu cầu công việc

Nam/Nữ, độ tuổi từ 20 – 35 tuổi.
Tốt nghiệp Trung cấp trở lên (ưu tiên các ngành Nhân sự, Quản trị, Kinh tế…).
Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự hoặc kinh nghiệm tư vấn/bán hàng trong ngành FMCG, Điện tử, Bán lẻ.
Có khả năng đi thị trường và chịu được áp lực KPI tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp tốt; có khả năng phỏng vấn, phân tích và đánh giá ứng viên.
Tính cách chủ động, linh hoạt và có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Được cấp laptop phục vụ công việc.
Tham gia BHXH & bảo hiểm sức khoẻ PTI sau 2 tháng thử việc.
Hưởng lương tháng 13 và thưởng bonus theo tình hình kinh doanh của công ty.
Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc năng động, có cơ hội học hỏi và phát triển trong lĩnh vực Nhân sự.

Hình thức làm việc

[SPIRAL] Nhân Viên Tuyển Dụng - Hồ Chí Minh