Quản Lý Xưởng Sản Xuất (Thời Trang)

Trách nhiệm chính

• Lập kế hoạch sản xuất chi tiết dựa trên đơn hàng, năng lực sản xuất và nguồn lực hiện có.
• Lên lịch trình sản xuất, phân bổ công việc cho từng bộ phận.
• Quản lý nguyên vật liệu: kiểm soát tồn kho, đặt hàng, mua sắm nguyên vật liệu, phụ liệu.
• Quản lý máy móc thiết bị: bảo trì, sửa chữa, mua sắm, nâng cấp máy móc trang thiết bị.
• Giám sát trực tiếp tiến độ và quá trình sản xuất tại xưởng để điều chỉnh kịp thời khi phát hiện vấn đề.
• Kiểm tra chất lượng sản phẩm tại từng công đoạn.
• Xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình sản xuất liên quan đến kỹ thuật, chất lượng sản phẩm.
• Tổ chức xây dựng định mức sản xuất (vật tư, nhân công,…) đối với từng sản phẩm.
• Tìm kiếm và áp dụng các giải pháp để cải tiến quy trình sản xuất tăng năng suất và giảm chi phí.
• Đề xuất các biện pháp nâng cao chất lượng sản phẩm, cải tiến máy móc, kỹ thuật may, đính kết.
• Đảm bảo an toàn lao động, phòng chống cháy nổ và xử lý sự cố an toàn lao động.
• Quản lý tài sản: lập kế hoạch và thực hiện bảo trì định kỳ cho tất cả máy móc và thiết bị.
• Quản lý các đơn vị gia công: lựa chọn, đánh giá năng lực sản xuất, chất lượng sản phẩm và giá cả của các đơn vị gia công.
• Theo dõi và điều chỉnh kế hoạch sản xuất khi xảy ra sự cố trong sản xuất.
• Kiểm soát chất lượng sản phẩm tại nhà gia công.
• Giám sát tiến độ sản xuất của từng đơn hàng.
• Quản lý chi phí sản xuất: theo dõi chi phí và đảm bảo thanh toán cho các đơn vị gia công đúng hạn.
• Lập báo cáo định kỳ về tình hình sản xuất, tiến độ, hiệu quả làm việc của xưởng.

Yêu cầu công việc

• Bằng cấp tối thiểu: Trung cấp - Nghề.
• Kinh nghiệm tối thiểu 3-5 năm ở vị trí Quản lý xưởng, Quản lý sản xuất hoặc Tổ trưởng/Quản đốc tại các công ty may mặc, thời trang.
• Am hiểu kỹ thuật: Nắm vững quy trình sản xuất ngành may (cắt, may, ủi, đóng gói), các kỹ thuật rập, chuyền may và tính chất các loại vải/nguyên phụ liệu.
• Quản lý chất lượng: Hiểu biết sâu sắc về các tiêu chuẩn kiểm soát chất lượng (QA/QC) trong ngành thời trang.
• Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Excel, Word) và các phần mềm quản lý sản xuất (nếu có) để làm báo cáo, thống kê năng suất.
• Lập kế hoạch: Có khả năng đọc hiểu đơn hàng, lập kế hoạch vật tư và điều phối tiến độ sản xuất để đảm bảo giao hàng đúng hạn (OTIF).
• Quản lý nhân sự: Kỹ năng phân việc, đào tạo, động viên và giải quyết xung đột cho đội ngũ công nhân viên (thợ cắt, thợ may, KCS...).

Mức lương

• Thu nhập hàng tháng dao động từ 20,000,000 đến 30,000,000 VNĐ.

Phúc lợi

• Thưởng các dịp Lễ/Tết, thưởng nóng khi hoàn thành các đơn hàng gấp/quan trọng.
• Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật Lao động.
• Được nghỉ phép năm và các ngày lễ theo quy định của nhà nước.
• Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch nghỉ mát thường niên cùng công ty.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, được trang bị đầy đủ công cụ và máy móc hiện đại.
• Có quyền hạn lớn trong việc xây dựng và tái cấu trúc bộ máy nhân sự của xưởng.
• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn như Giám đốc sản xuất (CPO) nếu chứng minh được năng lực.

Thông tin khác

• Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng.
• Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.
• Ngành nghề: Kỹ Thuật Sản Xuất - Bảo Trì, Quản Lý Chất Lượng Sản Xuất, Quản Lý Sản Xuất.
• Địa điểm làm việc: Hà Nội.
• Hình thức làm việc: Toàn thời gian.