Quản Lý Nhân Sự Tổng Hợp (Nữ)

Trách nhiệm chính

Quản lý và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, đảm bảo quá trình hòa nhập nhanh chóng và hiệu quả.
Quản lý và sử dụng hiệu quả ngân sách vận hành văn phòng, công tác phí và các ngân sách khác.
Quản lý các vấn đề thuộc lĩnh vực nhân sự như: công tác đào tạo tuyển dụng, lương bổng, chấm công, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động, và những công việc hành chính khác do cấp trên yêu cầu.
Xây dựng và thực hiện các chương trình nhân sự nhằm tăng cường sự gắn kết và phát triển của nhân viên.
Đảm bảo tuân thủ các quy định và chính sách của công ty liên quan đến nhân sự, bao gồm nhưng không giới hạn ở các vấn đề về lương, thưởng, bảo hiểm và các chế độ khác.

Yêu cầu công việc

Mức lương

Mức lương cạnh tranh, từ 13.000.000 đồng đến 15.000.000 đồng/tháng, tùy thuộc vào kinh nghiệm và năng lực.

Phúc lợi

Được hưởng các ngày nghỉ phép theo quy định của pháp luật, bao gồm: 12 ngày nghỉ phép năm.
Được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, theo quy định của pháp luật.
Được hưởng các chế độ khen thưởng và phúc lợi khác, bao gồm: Hưởng tiền thưởng vào dịp Tết Nguyên Đán.
Được đào tạo và phát triển kỹ năng để nâng cao trình độ và khả năng làm việc.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hiện đại và an toàn.

Thông tin khác

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Lương & Phúc Lợi (C&B),Tuyển Dụng,Đào Tạo & Phát Triển (L&D),Đối Tác Nhân Sự (HRBP)

Quản Lý Nhân Sự Tổng Hợp (Nữ)