Phó phòng xuất nhập khẩu - KCN Thăng Long 2 Hưng Yên

Trách nhiệm chính

• Phối hợp với Giám đốc BP người Nhật và Trưởng Phó phòng người Việt + CNV khác trong bộ phận
• Quản lý mục tiêu, lập kế hoạch thực hiện và theo dõi kết quả
• Quản lý đội nhóm, lập kế hoạch đào tạo, phát triển và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên
• Quản lý tuân thủ, đánh giá mức độ tuân thủ và đưa ra biện pháp thực hiện theo quy định của Hải quan và pháp luật liên quan
• Quản lý và đảm bảo đội nhóm tuân thủ quy định về an toàn, con người và chính sách nội bộ
• Duy trì và cải tiến quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP)
• Giám sát và xử lý thủ tục xuất nhập khẩu, điều phối công việc phòng, phối hợp với các bộ phận liên quan, khách hàng và đối tác
• Quản lý dữ liệu, tổng hợp số liệu, phân tích và lập báo cáo theo yêu cầu; thực hiện cải tiến công việc nội bộ
• Thực hiện báo cáo quyết toán Hải quan và các báo cáo khác theo quy định của Hải quan
• Cập nhật quy định, luật và chính sách của Hải quan và các bộ, ngành liên quan để đảm bảo tuân thủ pháp luật Việt Nam
• Triển khai các hoạt động an toàn, 5S, ISO, teamwork và các hoạt động khác của phòng ban và công ty
• Thực hiện công việc khác theo sự phân công và yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp đại học liên quan chuyên ngành XNK, Kinh tế thương mại, Luật, Tài chính…
• Tiếng Anh giao tiếp được trong công việc
• Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Logistics/Xuất nhập khẩu, trong đó có ít nhất 02 năm kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương
• Kỹ năng báo cáo, phân tích và giải quyết vấn đề, kỹ năng lãnh đạo
• Thành thạo Microsoft Excel, PowerPoint (ưu tiên biết Power BI)
• Cẩn thận, có ý thức trách nhiệm cao đối với công việc và đội nhóm; chủ động, có tinh thần hợp tác và cải tiến liên tục

Yêu cầu ưu tiên

• Có tiếng Nhật là lợi thế
• Ưu tiên ứng viên đang làm việc tại các doanh nghiệp chế xuất (EPE) hoặc FDI

Mức lương

• Mức lương: Từ 28.000.000₫ một tháng

Phúc lợi

• Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm và nghỉ các ngày nghỉ theo quy định của Luật lao động
• Tham gia công đoàn và hưởng các chế độ của công đoàn
• Trợ cấp nuôi con nhỏ dưới 6 tuổi
• Chế độ thăm hỏi khác: cưới xin, ma chay, ốm đau…
• Chế độ tăng lương: Hàng năm đánh giá tăng lương, thăng chức sau đánh giá hàng năm
• Chế độ thưởng: 1 năm 1 lần (chia làm 2 lần chuyển thưởng sau đánh giá định kỳ)
• Ngoài lương cơ bản sẽ có các khoản trợ cấp khác tùy vào vị trí chức vụ công việc: trợ cấp ngoại ngữ, trợ cấp chức vụ, trợ cấp chuyên cần, hỗ trợ nhà ở, hỗ trợ xăng xe, hỗ trợ địa điểm làm việc
• Cấp nhân viên, quản lý sẽ được cấp máy tính làm việc tại công ty
• Cấp điện thoại + sim dùng cho công việc
• Cấp thẻ taxi dùng cho mục đích công việc với hạn mức quy định
• Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài, đào tạo với chuyên gia, kỹ sư người Nhật, Hàn, Trung…
• Tuỳ từng vị trí công việc hàng năm có đưa CNV đi đào tạo nước ngoài tại các cứ điểm của tập đoàn: Trung Quốc, Nhật Bản, Hàn Quốc
• Tuỳ công việc thỉnh thoảng có đi công tác nước ngoài : Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan, Trung Quốc, Thái Lan, Philipin…
• Tiệc công ty. Quà các dịp lễ tết, Bốc thăm trúng thưởng
• Môi trường công ty thân thiện, sạch sẽ và chuyên nghiệp

Hình thức làm việc

• Làm việc tại nhà máy

Thông tin khác

• Số lượng tuyển: 01 người
• Địa điểm làm việc: Làm việc trực tiếp
• Thời gian làm việc: 8h00-17h30 (Làm từ T2-T6. Nghỉ T7, CN, lễ tết)
• Phạm vi công việc bao gồm cả hai nhà máy: VSIP Bắc Ninh và Hưng Yên