Trách nhiệm chính

Hoạch định nguồn nhân lực theo chiến lược phát triển của công ty.
Xây dựng & quản lý cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, định biên nhân sự.
Quản lý tuyển dụng: kế hoạch, quy trình, phỏng vấn và hội nhập nhân viên.
Xây dựng hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI), lương thưởng và chính sách đãi ngộ.
Thiết kế lộ trình đào tạo và phát triển nhân viên, kế hoạch kế thừa và phát triển lãnh đạo.
Quản lý và giám sát công tác chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN.
Giải quyết khiếu nại, kỷ luật lao động; đại diện công ty làm việc với cơ quan lao động khi cần.
Quản lý cơ sở vật chất, tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm toàn công ty.
Tổ chức và kiểm soát công tác bảo vệ, an ninh, vệ sinh, PCCC tại công ty.
Quản lý văn thư – lưu trữ, con dấu, hồ sơ pháp lý nội bộ.
Tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, nghỉ mát, đào tạo, lễ kỷ niệm.
Phối hợp bộ phận IT, bảo trì, bảo dưỡng hệ thống vận hành hành chánh.
Điều hành và phát triển đội ngũ nhân viên hành chánh – nhân sự công ty.
Phối hợp chặt chẽ với Giám đốc nhà máy, trưởng bộ phận các phòng ban trong toàn hệ thống.
Tham gia xây dựng và tối ưu quy trình nội bộ, cải tiến hệ thống nhân sự.
Thực hiện những công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám Đốc.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh.
Có kiến thức pháp luật lao động, hiểu về hệ thống ISO, ATLĐ, Bảo hiểm xã hội.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HC-NS, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí tương đương.
Kỹ năng lãnh đạo, điều phối và xây dựng đội nhóm.
Kỹ năng hoạch định, tổ chức công việc hiệu quả.
Giao tiếp tốt, giải quyết mâu thuẫn khéo léo, trung thực, quyết đoán.
Sử dụng tốt phần mềm nhân sự.
Kiên nhẫn, công bằng, linh hoạt.
Tính quyết đoán và công tâm.
Tinh thần trách nhiệm cao.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên từng làm trong công ty sản xuất, có nhiều nhà máy.

Mức lương

Mức lương: Thỏa thuận

Phúc lợi

Thưởng Lễ, Tết theo quy định của Công ty.
Lương tháng 13.
Được cấp đồng phục và trang bị đầy đủ thiết bị phục vụ công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, quy trình rõ ràng.
Có xe đưa đón từ Hồ Chí Minh về làm việc.
Làm việc trực tiếp với Chủ tịch, tham gia sâu và công tác điều hành và các vấn đề chiến lược.
Có cơ hội mở rộng mối quan hệ, kinh nghiệm thực tế trong làm việc với đối tác và cơ quan Nhà nước.
Vai trò có tính chất lâu dài, ổn định và tin cậy.

Thông tin khác

Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự
Đại Học
Không yêu cầu

Phó phòng Hành chính - Nhân sự

description Về công việc

work_history Việc làm tương tự

Kỹ Sư Giám Sát Hiện Trường - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm làm việc tại Hưng Yên

Sourcing & Procurement Manager - Upto 50 Triệu Gross

Nhân Viên Phát Triển Kinh Doanh – Oversea Sales (Fresher)

Nhân Viên Thiết Bị – Bảo Trì Máy Dập

Cho ứng viên

Hỗ trợ

Thông tin công ty

Phó phòng Hành chính - Nhân sự

description Về công việc

work_history Việc làm tương tự

Kỹ Sư Giám Sát Hiện Trường - Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm làm việc tại Hưng Yên

Sourcing & Procurement Manager - Upto 50 Triệu Gross

Nhân Viên Phát Triển Kinh Doanh – Oversea Sales (Fresher)

Nhân Viên Thiết Bị – Bảo Trì Máy Dập

Cho ứng viên

Hỗ trợ

Thông tin công ty

Đăng nhập để tiếp tục