Trách nhiệm chính

Đảm bảo công tác lập kế hoạch nhân sự, xây dựng lịch làm việc và giám sát hiệu suất tổng thể nhằm đáp ứng các mục tiêu dịch vụ (SLA) và năng suất trong môi trường BPO.
Đóng vai trò kết nối giữa các bộ phận Vận hành, Tuyển dụng, Đào tạo và IH, góp phần tối ưu nguồn lực và đảm bảo hoạt động dự án diễn ra hiệu quả.
Theo dõi, lập kế hoạch và quản lý danh sách nhân sự tham gia dự án: onboard, offboard, chuyển team, nghỉ việc, nghỉ phép.
Đảm bảo thông tin nhân sự được cập nhật đầy đủ, chính xác và kịp thời đến bộ phận IH nhằm phục vụ công tác quản lý, báo cáo và tuân thủ quy trình.
Chủ động theo dõi tình hình nhân sự, xử lý các vấn đề phát sinh và đề xuất phương án phù hợp khi có tình trạng thiếu hụt nhân sự.
Xây dựng và phân bổ lịch làm việc phù hợp, tối ưu thời gian làm việc, nghỉ giải lao và ca kíp nhằm đảm bảo đủ Headcount (HC) theo từng khung giờ/slot mà đối tác yêu cầu.
Theo dõi và cập nhật kịp thời các trường hợp nghỉ phép, nghỉ ốm và các biến động nhân sự ảnh hưởng đến lịch làm việc.
Theo dõi realtime các chỉ số vận hành như SLA, Adherence, Attendance và Line Adherence.
Chủ động đưa ra cảnh báo và phối hợp điều chỉnh kịp thời khi phát sinh tình trạng thừa/thiếu HC, đảm bảo hoạt động vận hành được duy trì ổn định.
Chuẩn bị và cập nhật các báo cáo về năng suất, hiệu suất vận hành theo ngày/tuần/tháng.
Phân tích dữ liệu, đưa ra các khuyến nghị nhằm tối ưu nguồn lực và cải thiện các chỉ số vận hành.
Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (Ops, QA, Training, IH) để cập nhật tình hình dự án, thay đổi quy trình và chủ động điều chỉnh nguồn lực khi cần thiết.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (ưu tiên ngành Kinh tế, Toán thống kê, Quản trị, CNTT).
Tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm trong vị trí WFM hoặc vận hành BPO/call center.
Thành thạo Excel (pivot, vlookup, công thức phân tích).
Kỹ năng giao tiếp (báo cáo, tổng hợp vấn đề) và phối hợp tốt giữa các bộ phận.
Tư duy phân tích số liệu, xử lý vấn đề linh hoạt, khả năng giải quyết vấn đề.
Tiếng Anh trung cấp.
Trung thực, nhanh nhẹn, nhiệt huyết và giữ cam kết.
Yêu cầu bằng cấp tối thiểu: Trung cấp - Nghề.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.

Mức lương

Thu nhập: Từ 10.000.000 VNĐ/tháng.

Phúc lợi

Công ty thực hiện đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
12 ngày nghỉ phép/năm đối với nhân viên ký hợp đồng lao động chính thức.
Thưởng lễ tết, sinh nhật (tùy theo quy định của công ty).
Được trang bị đầy đủ các công cụ, trang thiết bị phục vụ công việc.
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động và có cơ hội học hỏi kinh nghiệm làm việc.

Thông tin khác

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Tuyển Dụng,Đào Tạo & Phát Triển (L&D),Đối Tác Nhân Sự (HRBP)

Nhân Viên Workforce Management

description Về công việc

work_history Việc làm tương tự

[HN] Chuyên Viên Tư Vấn Và Hỗ Trợ Khách Hàng (Tư Vấn Định Cư)

Kiến Trúc Sư - Lương Từ 20 Triệu [Quận 7, TPHCM]

Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng

Thợ Điện / Điện Lạnh (Tại Biên Hòa - Đồng Nai) làm việc tại Miền Nam

Cho ứng viên

Hỗ trợ

Thông tin công ty

Nhân Viên Workforce Management

description Về công việc

work_history Việc làm tương tự

[HN] Chuyên Viên Tư Vấn Và Hỗ Trợ Khách Hàng (Tư Vấn Định Cư)

Kiến Trúc Sư - Lương Từ 20 Triệu [Quận 7, TPHCM]

Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng

Thợ Điện / Điện Lạnh (Tại Biên Hòa - Đồng Nai) làm việc tại Miền Nam

Cho ứng viên

Hỗ trợ

Thông tin công ty

Đăng nhập để tiếp tục