Nhân viên Vận hành máy

Trách nhiệm chính

Chịu trách nhiệm về an toàn và chất lượng sản phẩm trong ca làm việc.
Đảm bảo máy vận hành với năng suất tối ưu và hạn chế hư hỏng.
Tuân thủ nghiêm ngặt các quy trình vận hành chuẩn (SOP), hướng dẫn công việc (WI), QMS, NGMP, Visual Standard, PPM, điểm CCP và quy định an toàn vệ sinh thực phẩm.
Kiểm soát và quản lý nguyên vật liệu theo đúng nguyên tắc FIFO, đảm bảo tính chính xác giữa thực tế và hệ thống, tránh lãng phí.
Thực hiện vệ sinh máy móc hàng ngày và hàng tuần theo tiêu chuẩn quy định.
Chuẩn bị nguyên liệu cho mẻ trộn theo đúng công thức và lịch sản xuất từ Giám sát.
Ghi chép sự cố sản xuất và kiểm tra tình trạng thiết bị định kỳ.
Thực hiện phân tích hóa lý bán thành phẩm để đảm bảo chất lượng trước khi xuất xưởng.
Báo cáo kịp thời các sự cố ảnh hưởng đến chất lượng, an toàn hoặc hỏng hóc máy móc cho cấp trên.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các ngành Kỹ thuật Điện, Cơ khí, Tự động hóa hoặc liên quan.
Có kiến thức cơ bản về vận hành và bảo trì máy móc thiết bị.
Có nhận thức tốt về chất lượng sản phẩm, tiêu chuẩn GMP, vệ sinh cá nhân và an toàn vệ sinh thực phẩm.
Có khả năng đọc hiểu các tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm kỹ thuật số.
Giới tính: Nam/Nữ.

Mức lương

Phúc lợi

Nghỉ phép hàng năm 13 ngày/năm (tăng thêm 02 ngày mỗi 05 năm thâm niên).
Nghỉ sinh nhật hưởng lương 01 ngày/năm.
Hỗ trợ ăn giữa ca 37.000 đồng/ngày.
Bảo hiểm sức khỏe toàn diện (tai nạn, tử vong, thương tật, nội trú/ngoại trú) cho nhân viên ký HĐLĐ từ 12 tháng trở lên.
Khám sức khỏe định kỳ theo gói của công ty.
Các khoản thưởng, quà tặng sinh nhật (tiền và quà), kết hôn, sinh con và trợ cấp giữ trẻ (dưới 6 tuổi).
Quà tặng vào các dịp lễ tết: Tết cổ truyền, Trung thu, 1/6, 8/3, 20/10, Quốc tế Nam giới.
Chế độ thăm hỏi ốm đau, tang chế và thưởng thâm niên cho các mốc 5, 10, 15, 20, 25, 30, 35 năm.
Tham gia teambuilding và nghỉ dưỡng hàng năm.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Nhân viên Vận hành máy