Nhân Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo

Trách nhiệm chính

Thực hiện công tác tuyển dụng bao gồm: sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển, đánh giá và xác minh thông tin ứng viên.
Thực hiện các thủ tục nhận việc và theo dõi, đánh giá nhân sự sau thời gian thử việc.
Giải đáp thắc mắc và hỗ trợ các vấn đề liên quan đến nhân sự cho người lao động.
Cập nhật các quy định pháp luật về lao động, BHXH và các chính sách liên quan.
Phối hợp với các phòng ban để triển khai công tác nhân sự.
Xây dựng và cập nhật bản mô tả công việc (JD), quy trình, biểu mẫu làm việc.
Hỗ trợ cải tiến quy trình và xử lý các vấn đề phát sinh trong vận hành.
Xây dựng và cập nhật bộ câu hỏi, bài test phục vụ công tác tuyển dụng.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm từ 1 - 2 năm trong lĩnh vực nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
Có tinh thần chủ động, trách nhiệm và khả năng xử lý tình huống linh hoạt.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường công ty quy mô vừa hoặc logistics.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Logistics, XNK.

Mức lương

Phúc lợi

Xét tăng lương định kỳ hàng năm và có cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Hưởng lương tháng 13, thưởng nhân viên xuất sắc tháng, thưởng phòng ban xuất sắc quý, thưởng các dịp lễ, Tết.
Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Các phúc lợi khác: du lịch nghỉ mát hàng năm, khám sức khỏe định kỳ hàng năm, quà tặng sinh nhật.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Nhân Viên Tuyển Dụng - Đào Tạo