Trách nhiệm chính

Tìm kiếm và tiếp cận khách hàng doanh nghiệp (B2B) thông qua data công ty và các kênh tự khai thác như Cold call, LinkedIn, hội thảo ngành HR.
Tìm hiểu nhu cầu và khảo sát các khó khăn của khách hàng trong quản trị nhân sự, chấm công và tính lương.
Lên lịch gặp gỡ Ban Giám đốc, HRD và Trưởng phòng Kế toán để tư vấn.
Demo tính năng phần mềm như chấm công, tính lương tự động và quản lý hồ sơ nhân sự.
Xây dựng báo giá, đề xuất giải pháp, thương lượng hợp đồng và theo dõi công nợ.
Phối hợp với bộ phận triển khai và duy trì mối quan hệ để bán chéo hoặc bán thêm sản phẩm.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp từ Trung cấp trở lên các chuyên ngành Kinh tế, CNTT, HR hoặc liên quan.
Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
Có tinh thần chủ động và chịu được áp lực doanh số.
Có 2-3 năm kinh nghiệm làm việc.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên có 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Sale B2B hoặc SaaS (ERP, CRM, HRM...).

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Nhân Viên Kinh Doanh Phần Mềm HR & Bảng Lương (B2B)