Trách nhiệm chính

Thực hiện công tác C&B (60%): Chấm công, quản lý ngày công, tăng ca, phép năm và tính lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên.
Thực hiện nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN.
Giải đáp thắc mắc của nhân viên về các chế độ, lương, công và bảo hiểm.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và thực hiện các quyết định nhân sự (15%).
Theo dõi biến động nhân sự và thực hiện các báo cáo định kỳ về chấm công, lương, tuyển dụng.
Phối hợp triển khai chính sách và quy trình nhân sự giữa các phòng ban.
Thực hiện công tác tuyển dụng (25%): Đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và hỗ trợ onboarding.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có từ 1-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS tổng hợp, C&B hoặc tuyển dụng.
Nắm vững nghiệp vụ chấm công, tính lương, BHXH, thuế TNCN và quản lý hồ sơ lao động.
Sử dụng thành thạo Excel.
Có kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, bảo mật thông tin và chịu được áp lực về thời hạn tính lương.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất, nhà máy hoặc môi trường đông lao động.
Biết sử dụng các phần mềm chấm công và phần mềm nhân sự là một lợi thế.

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Nhân Viên HCNS Tổng Hợp