Trách nhiệm chính

Quản lý C&B (Chấm công, Lương, Bảo hiểm): theo dõi, tổng hợp dữ liệu chấm công và quản lý phép năm của cán bộ nhân viên hàng tháng.
Thực hiện tính lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác chính xác, đúng hạn.
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN (báo tăng, báo giảm, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản).
Quản lý, lưu trữ hợp đồng lao động và hồ sơ nhân sự của công ty.
Công tác Tuyển dụng: tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch và đăng tin tuyển dụng lên các kênh.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch và tham gia phỏng vấn cùng Trưởng bộ phận.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới (onboarding) và theo dõi quá trình thử việc.
Công tác Hành chính (nếu có): hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện, sinh nhật, teambuilding.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng.
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí HCNS tổng hợp hoặc C&B.
Kỹ năng: Sử dụng thành thạo Excel (phục vụ tính lương và làm data chấm công).
Nắm rõ các quy định cơ bản của Luật Lao động và thủ tục BHXH.
Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, bảo mật thông tin tốt và có trách nhiệm cao trong công việc.

Mức lương

Phúc lợi

Được đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN sau khi ký hợp đồng chính thức.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13, thưởng hiệu quả công việc theo quy định công ty.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sếp tâm lý, đồng nghiệp hòa đồng.

Thông tin khác

Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp