Trách nhiệm chính

Chịu trách nhiệm triển khai các chiến dịch tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam để đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty.
Tổ chức và thực hiện chương trình Onboarding cho nhân viên mới, giúp họ nhanh chóng thích nghi với môi trường làm việc.
Xây dựng và chuẩn hóa chính sách, quy chế làm việc nội bộ, phối hợp với văn phòng HEC Thượng Hải.
Hỗ trợ vận hành giai đoạn đầu, thiết lập và sắp xếp các hoạt động hành chính, hậu cần tại văn phòng Howards Technology Hồ Chí Minh.
Quản lý thủ tục bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên theo quy định pháp luật Việt Nam.

Yêu cầu công việc

Dưới 40 tuổi.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Hành chính Văn phòng hoặc ngành liên quan.
2-3 năm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự (HR) hoặc Quản trị Hành chính.
Có năng lực điều phối, kết nối và làm việc hiệu quả với các phòng ban, đội ngũ đa chức năng.
Sử dụng thành thạo tiếng Trung (nghe, nói, đọc, viết).

Mức lương

Hình thức làm việc

Thông tin khác

NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ (TIẾNG TRUNG)