Trách nhiệm chính

Thực hiện quy trình tuyển dụng bao gồm đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các quyết định liên quan.
Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca và tổng hợp dữ liệu để tính lương.
Hỗ trợ xây dựng, cập nhật quy chế, quy trình và chính sách nhân sự.
Hỗ trợ quá trình đánh giá nhân viên, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
Quản lý tài sản, trang thiết bị, văn phòng phẩm, văn thư, lưu trữ hồ sơ và làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ.
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và phối hợp tổ chức các cuộc họp, sự kiện nội bộ, chương trình gắn kết nhân viên.
Hỗ trợ lập báo giá, theo dõi và nhắc thanh toán các hợp đồng theo quy định.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
Có ít nhất từ 1–3 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính – Nhân sự, Hành chính văn phòng hoặc kế toán tổng hợp.
Thành thạo Microsoft Word, Excel và có nghiệp vụ xử lý hồ sơ, giấy tờ.
Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm và khả năng sắp xếp công việc tốt.
Có ý thức đảm bảo môi trường làm việc ngăn nắp, an toàn và hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động, linh hoạt và có tinh thần hỗ trợ cấp trên.

Mức lương

Phúc lợi

Lương thưởng hấp dẫn, bao gồm lương tháng thứ 13.
Được hưởng 12 ngày phép có lương mỗi năm.
Nghỉ lễ theo quy định Nhà nước.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động.
Công ty hỗ trợ phát triển kiến thức chuyên môn, cung cấp thông tin, hướng dẫn công việc.
Hỗ trợ chi phí gửi xe văn phòng.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Nhân Viên Hành Chính - Nhân Sự