Trách nhiệm chính

Chịu trách nhiệm tuyển dụng tất cả vị trí bộ phận vận hành, đảm bảo đúng số lượng và thời hạn.
Nâng cao thương hiệu tuyển dụng của GHN thông qua các kênh tuyển dụng online và offline.
Lập kế hoạch tuyển dụng và thực hiện các báo cáo, phân tích về số lượng, thời gian, chi phí và chất lượng nhân sự khu vực phụ trách.
Truyền thông và hướng dẫn triển khai các chính sách từ công ty đến nhân sự.
Đề xuất các chiến lược về nhân sự, vận hành và kinh doanh với quản lý khu vực và giám đốc vùng.
Hỗ trợ xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh như nghỉ việc hàng loạt hoặc đình công.
Đóng vai trò cầu nối giữa bộ phận vận hành với các phòng ban và ban giám đốc.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Môi trường làm việc chuyên nghiệp tại một startup hàng đầu về E-commerce và Logistics tại Việt Nam.
Được đào tạo kiến thức và kỹ năng về hành chính, nhân sự.
Cơ hội thăng tiến lên vị trí HRBP Specialist hoặc HRBP Supervisor.
Tham gia các chương trình du lịch và party của Team HR và khu vực.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Nhân Viên Đối Tác Nhân Sự (HRBP Officer)