Trách nhiệm chính

Thực hiện các công việc liên quan đến quy định, chính sách, chế độ công ca, tiền lương, BHXH, thuế TNCN, chế độ phúc lợi khác của NLĐ theo Quy chế công ty một cách chính xác, đầy đủ và kịp thời.
Tham mưu đề xuất với Trưởng bộ phận xây dựng ban hành các quy chế, quy định, các chế độ chính sách có liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của NLĐ phù hợp với công ty và quy định của pháp luật.
Xây dựng, theo dõi và tổ chức thực hiện các thủ tục theo chính sách về chế độ phúc lợi (sinh nhật, hiếu, hỉ, ốm đau, các ngày lễ, tết…) cho NLĐ.
Soạn thảo HĐLĐ, Quyết định và các công văn liên quan đến NLĐ.
Làm việc với các cơ quan ban ngành (Sở LĐ, BHXH,…) khi cần thiết.
Xây dựng quan hệ lao động tốt đẹp với NLĐ: Hướng dẫn, giải đáp các thắc mắc về tiền lương, hợp đồng, các quy định, chính sách, phúc lợi liên quan…
Quản lý và cập nhật thông tin nhân sự đầy đủ, chính xác (file cứng và phần mềm Base).
Lưu trữ và quản lý khoa học các hồ sơ lao động, hợp đồng, các quyết định/công văn/chứng từ nội bộ liên quan đến NLĐ.
Tham gia các hoạt động của ban phong trào/công đoàn, các sự kiện nội bộ để xây dựng môi trường văn hóa làm việc tích cực.
Hướng dẫn, nhắc nhở nhân viên thực hiện, tuân thủ đúng các nội quy, quy chế công ty.
Các công việc khác khi có yêu cầu của TBP.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học từ các ngành nghề liên quan: Quản trị nhân sự, Luật, Kế toán,…
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Nắm rõ các quy định về BHXH, BHYT, BHTN, thuế TNCN và luật lao động
Kỹ năng Excel tốt, biết sử dụng phần mềm Nhân sự Base, đã từng làm ở công ty có quy mô > 100 nhân sự
Cẩn thận, chi tiết, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc
Giao tiếp cởi mở, linh hoạt, tinh thần luôn sẵn sàng
Kỹ năng làm việc nhóm và độc lập tốt

Mức lương

Lương cơ bản: 13 – 15 triệu/tháng (Thỏa thuận phù hợp với năng lực, kinh nghiệm).

Phúc lợi

Tham gia BHXH đầy đủ và hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định pháp luật và quy định nội bộ
Các khoản thưởng và phụ cấp: thâm niên, Lễ/Tết, sinh nhật, lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh… theo chính sách hiện hành
Du lịch định kỳ 1 lần/năm (trong hoặc ngoài nước) và tham gia nhiều hoạt động nội bộ gắn kết như Du xuân, 8/3, 20/10, 20/11, Noel, YEP, sinh nhật công ty, bữa trưa vui vẻ thứ 4 hàng tuần…
Môi trường làm việc trẻ trung – văn minh – tôn trọng con người, có cơ hội phát triển nghề nghiệp và gắn bó lâu dài
Được tham gia các khóa đào tạo, được tạo điều kiện nâng cao năng lực và phát triển bản thân
Hưởng chính sách ưu đãi dịch vụ nội bộ dành cho người thân CBNV

Thông tin khác

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự, Lương & Phúc Lợi (C&B), Đối Tác Nhân Sự (HRBP)
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học
Không yêu cầu

Nhân Viên C&B, Quan Hệ Lao Động | 13 - 15 Triệu | Láng - Hà Nội

description Về công việc

work_history Việc làm tương tự

Interns (3-6 Months) for Japanese And Korean Corporate Banking Dept., Asia Pacific Division / Deposit And Remittance Group / Human Resources Department làm việc tại Thừa Thiên Huế

Fullstack Developer - Techlead Track

Nhân Viên Kế Hoạch Sản Xuất & Kiểm Soát Tồn Kho (Tiếng Nhật N2) – 18–23 triệu [28933 – Thủ Dầu Một, Bình Dương]

Interns (3-6 Months) for Japanese And Korean Corporate Banking Dept., Asia Pacific Division / Deposit And Remittance Group / Human Resources Department

Cho ứng viên

Hỗ trợ

Thông tin công ty

Nhân Viên C&B, Quan Hệ Lao Động | 13 - 15 Triệu | Láng - Hà Nội

description Về công việc

work_history Việc làm tương tự

Interns (3-6 Months) for Japanese And Korean Corporate Banking Dept., Asia Pacific Division / Deposit And Remittance Group / Human Resources Department làm việc tại Thừa Thiên Huế

Fullstack Developer - Techlead Track

Nhân Viên Kế Hoạch Sản Xuất & Kiểm Soát Tồn Kho (Tiếng Nhật N2) – 18–23 triệu [28933 – Thủ Dầu Một, Bình Dương]

Interns (3-6 Months) for Japanese And Korean Corporate Banking Dept., Asia Pacific Division / Deposit And Remittance Group / Human Resources Department

Cho ứng viên

Hỗ trợ

Thông tin công ty

Đăng nhập để tiếp tục