Nhân Viên C&B

Trách nhiệm chính

Thực hiện các nghiệp vụ nhân sự từ tiếp nhận nhân viên mới, thử việc, ký/gia hạn HĐLĐ đến thủ tục nghỉ việc; quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự.
Thực hiện các nghiệp vụ BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ liên quan cho người lao động.
Theo dõi chấm công, ngày phép, tăng ca; thực hiện tính lương, phụ cấp, thưởng và các khoản khấu trừ hàng tháng.
Hỗ trợ thực hiện các công việc liên quan đến thuế TNCN của người lao động.
Thực hiện các báo cáo nhân sự và công việc khác liên quan đến nhân sự – lao động – tiền lương theo phân công của Trưởng phòng.
Thực hiện các thủ tục, báo cáo liên quan đến lao động và quan hệ lao động theo quy định; hỗ trợ xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc.
Hỗ trợ xây dựng, cập nhật và thực hiện nội quy, quy định, chính sách và quy trình nhân sự của Công ty.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao Đẳng (điều kiện tối thiểu).
Có từ 02 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực nhân sự, quan hệ lao động, tiền lương và BHXH.
Có kinh nghiệm thực tế về C&B, BHXH và quan hệ lao động.
Nắm được các quy định cơ bản của pháp luật lao động, BHXH và thuế TNCN liên quan đến NLĐ.
Sử dụng tốt Excel và các phần mềm văn phòng.
Tuổi dưới 40.

Mức lương

Phúc lợi

Thông tin khác

Nhân Viên C&B