Trách nhiệm chính

Quản lý, theo dõi chế độ lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên trong công ty.
Thực hiện chấm công và tính lương hàng tháng, đảm bảo chính xác và đúng thời hạn.
Quản lý, theo dõi và thực hiện các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, thai sản, ốm đau, nghỉ việc và chốt sổ BHXH.
Xây dựng chế độ phúc lợi, thực hiện đánh giá các chỉ tiêu hiệu suất công việc và đề xuất khen thưởng.
Giải đáp thắc mắc của người lao động liên quan đến chính sách nhân sự.
Phối hợp với bộ phận Hành chính và Marketing tổ chức sự kiện nội bộ, team building và tiệc cuối năm.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng bộ phận.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí C&B.
Nắm vững Luật Lao động, Luật BHXH và Luật Thuế TNCN.
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng, đặc biệt là Excel.
Yêu cầu phẩm chất: cẩn thận, trung thực, có khả năng bảo mật thông tin tốt.

Mức lương

Mức lương cạnh tranh dao động từ 12 - 17 triệu VNĐ, thỏa thuận tùy theo năng lực.

Phúc lợi

Được cung cấp đầy đủ thiết bị làm việc.
Hỗ trợ ăn trưa tại khách sạn.
Được đào tạo tại doanh nghiệp, có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Đóng BHXH đầy đủ theo quy định, hưởng 12 ngày nghỉ phép/năm.
Tham gia du lịch và các hoạt động team building hàng năm theo chính sách của công ty.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Nhân viên C&B