Trách nhiệm chính

Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự của nhân viên.
Soạn thảo, theo dõi các hồ sơ, biểu mẫu, hợp đồng và giấy tờ nhân sự.
Phối hợp với các bộ phận trong việc tiếp nhận, bổ sung và hoàn thiện hồ sơ.
Theo dõi các thủ tục nhân sự như tiếp nhận, điều chuyển, nghỉ việc và thay đổi thông tin.
Theo dõi ngày công, giờ làm việc, nghỉ phép, đi muộn, về sớm và tăng ca.
Tổng hợp, kiểm tra dữ liệu chấm công hàng tháng.
Phối hợp thực hiện tính lương, thưởng, KPI và các khoản phụ cấp.
Kiểm tra, đối chiếu số liệu trước kỳ trả lương và giải đáp thắc mắc liên quan.
Giải đáp thắc mắc của nhân viên về chính sách nhân sự.
Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ và các công việc khác theo phân công.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên.
Có từ 6 tháng đến 1 năm kinh nghiệm ở vị trí HR Admin, Hành chính Nhân sự, C&B hoặc tương đương.
Sử dụng thành thạo Excel/Google Sheets, có khả năng xử lý và đối chiếu số liệu.
Tính cách cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm và bảo mật tốt thông tin.
Khả năng xử lý tình huống linh hoạt khi giải đáp vấn đề về lương/chính sách.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong môi trường Media, Content hoặc công ty có nhiều team vận hành.

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Nhân Viên Admin Hành Chính Nhân Sự