Trách nhiệm chính

Tham gia toàn bộ quy trình tuyển dụng: nhận yêu cầu tuyển dụng, tạo Mô tả công việc, đăng tuyển, tìm kiếm và sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ.
Phối hợp với các phòng ban liên quan để đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp.
Chuẩn bị và gửi thư mời làm việc, thương lượng lương và phúc lợi.
Hỗ trợ quy trình onboarding, phối hợp với IT và HR-GA chuẩn bị bàn làm việc, hỗ trợ nhân viên mới trong thời gian thử việc.
Phối hợp phát triển, tổ chức và thực hiện các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
Đảm bảo các hoạt động đào tạo, lịch trình, địa điểm, trang thiết bị và tài liệu được chuẩn bị đầy đủ.
Đóng vai trò là Trainer/Facilitator trong các chương trình onboarding và các buổi đào tạo kỹ năng cơ bản.
Nghiên cứu và thiết kế slide, tài liệu, tài liệu hướng dẫn sinh động, logic và trực quan.
Nghiên cứu, đề xuất và áp dụng AI, công nghệ và phương pháp hiện đại để nâng cao hiệu quả tuyển dụng và đào tạo.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học.
Có 2–3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tuyển dụng, Đào tạo hoặc HR tổng quát.
Thành thạo tiếng Anh.
Kỹ năng trình bày và đào tạo; tự tin, có khả năng tạo sự tương tác.
Thành thạo phần mềm văn phòng.
Khả năng sử dụng các ứng dụng thiết kế và chỉnh sửa video như Canva, CapCut.
Khả năng áp dụng công nghệ và AI vào công việc thực tiễn như tạo nội dung, thiết kế hình ảnh và slide, phân tích dữ liệu cơ bản.
Kỹ năng tổ chức, phối hợp và quản lý công việc.
Chú ý đến chi tiết, đảm bảo thời hạn và mục tiêu chung được hoàn thành.
Tư duy sáng tạo, sẵn sàng thử nghiệm phương pháp mới, linh hoạt thích ứng và chủ động đề xuất.
Mong muốn học hỏi, tự học, tò mò và chủ động khám phá công nghệ mới.
Tinh thần trách nhiệm cao và kỹ năng làm việc nhóm.
Sẵn sàng nhận nhiệm vụ khó hoặc mới.

Mức lương

Phúc lợi

Thu nhập hấp dẫn và cạnh tranh.
Thưởng ngày lễ công cộng và Thưởng năm/Tết từ 2.0 tháng lương trở lên, theo chính sách công ty.
Các khoản thưởng khác theo chính sách công ty.
Đánh giá hiệu suất một lần mỗi năm và điều chỉnh lương/tiền thưởng theo chính sách công ty.
Bảo hiểm xã hội, y tế và thất nghiệp bắt buộc.
Bảo hiểm tai nạn cá nhân và bảo hiểm y tế.
Cơ hội làm việc trong một tập đoàn toàn cầu mạnh mẽ với môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp.
Các chương trình đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
Làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu.
12 ngày nghỉ phép/ năm; nghỉ thêm sau 2 năm công tác theo chính sách công ty.
Bữa trưa miễn phí tại nhà hàng công ty và nghỉ trà hàng ngày.
Các hoạt động xây dựng đội nhóm hàng tháng/quý, Tiệc Năm Mới, kỳ nghỉ hè và các hoạt động thể thao như bóng đá, yoga, ping-pong và cầu lông.
Quà tặng vào Ngày Quốc tế Phụ nữ (8/3), Ngày Quốc tế Phụ nữ Việt Nam (20/10), Ngày Quốc tế Trẻ em (1/6), Lễ hội Trung thu và sinh nhật.
Cơ hội sử dụng sản phẩm công ty.
Kiểm tra sức khỏe hàng năm.
Các lợi ích khác như đi lại & vận chuyển, điện thoại và hỗ trợ công tác công ty theo chính sách công ty.

Thông tin khác

HR Officer (Recruitment & Training Specialist) - Thu Nhập 18 - 30 Triệu