HR Manager

Trách nhiệm chính

Thiết kế và vận hành toàn bộ hệ thống quản trị nhân sự, bao gồm tuyển dụng, C&B, hệ thống People, văn hoá và học tập.
Phụ trách tuyển dụng toàn công ty: xác định nhu cầu, thiết kế JD, scorecard, bộ câu hỏi, bài test, vận hành pipeline từ sourcing tới ngày đi làm.
Sourcing chủ động: job site, LinkedIn, cộng đồng nghề, referral, direct outreach.
Theo dõi và phân tích dữ liệu tuyển dụng: CV nhận, CV lọc, tỷ lệ chuyển vòng, thời gian shortlist, tỷ lệ nhận offer, lý do drop.
Onboarding: checklist, mốc 30-60-90 ngày, tiêu chuẩn kết thúc thử việc.
Xây dựng và phát triển Employer Branding theo EVP công ty.
Vận hành hệ thống tính lương, bảo hiểm, thuế, công đoàn, chấm công, nghỉ phép, chính sách nội bộ.
Xây dựng hệ thống đãi ngộ, automation, đề xuất lương, thưởng, bậc.
Đề xuất và thiết kế hệ thống HR OS end-to-end, khung lương 3P, khung năng lực, playbook, đánh giá hiệu suất.

Yêu cầu công việc

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm HR, trong đó 2 năm quản lý team từ 2-3 thành viên trở lên.
Đã trực tiếp phụ trách cả tuyển dụng và C&B tại công ty quy mô vừa và nhỏ.
Đã tự tay xử lý bảng lương, BHXH/BHYT/BHTN, thuế thu nhập cá nhân, hợp đồng lao động, hồ sơ công đoàn.
Đã tuyển thành công các vị trí office hoặc chuyên môn: Marketing, E-commerce, Creative, Operations hoặc tương đương bằng sourcing chủ động.
Dùng AI trong công việc hằng ngày và kiểm tra được output trước khi dùng.
Tiếng Anh giao tiếp hàng ngày.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên từng làm trong môi trường Ecommerce / Startup tăng trưởng nhanh.
Từng xây hoặc tái cấu trúc HR function tại startup hay công ty tăng trưởng nhanh.
Từng xây hệ thống lương 3P, bộ KPI, khung năng lực hoặc playbook đã vận hành.
Ứng dụng AI để xây dựng hệ thống HR.
Có kinh nghiệm employer branding hoặc headhunt.
Có kiến thức về các khung quản trị nhân sự: xây dựng sơ đồ tổ chức, thiết kế quy trình, hệ thống đãi ngộ toàn diện (total reward), khung năng lực, KPI/OKR, thiết kế hệ thống đào tạo, xây dựng văn hoá doanh nghiệp & phát triển tổ chức.

Mức lương

Thu nhập: 20.000.000₫ - 30.000.000₫ một tháng, lương trả theo năng lực, thưởng trả theo KPI.

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

HR Manager