Trách nhiệm chính

Thiết kế và vận hành toàn bộ hệ thống quản trị nhân sự để PATI có thể scale mà vẫn kỷ luật và hiệu suất cao.
Quản lý quy trình tuyển dụng toàn công ty, từ thiết kế JD, scorecard, bộ câu hỏi sàng lọc, bài test, tới vận hành pipeline từ sourcing tới ngày đi làm.
Vận hành hệ thống tính lương hằng tháng, bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp, thuế thu nhập cá nhân, chấm công, nghỉ phép và các chính sách nội bộ.
Xây dựng và triển khai hệ thống HR OS end-to-end, bao gồm khung lương 3P, khung năng lực, playbook công ty, hệ thống đánh giá hiệu suất và automation.
Phát triển văn hoá và chương trình học tập, bao gồm Key Culture của PATI: Tự học, Tập luyện & Integrity.

Yêu cầu công việc

Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm HR, đã trực tiếp phụ trách tuyển dụng và C&B tại công ty quy mô vừa và nhỏ.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý team từ 2-3 thành viên trở lên, vị trí Organization Developer, Talent Acquisition Lead hoặc HR Manager là điểm cộng.
Đã tự tay xử lý bảng lương, BHXH/BHYT/BHTN, thuế thu nhập cá nhân, hợp đồng lao động, hồ sơ công đoàn.
Đã tuyển thành công các vị trí office hoặc chuyên môn: Marketing, E-commerce, Creative, Operations hoặc tương đương - bằng sourcing chủ động, không chỉ bằng đăng tin.
Dùng AI trong công việc hằng ngày và kiểm tra được output trước khi dùng.
Tiếng Anh giao tiếp hàng ngày.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên từng làm trong môi trường Ecommerce / Startup tăng trưởng nhanh.
Từng xây hoặc tái cấu trúc HR function tại startup hay công ty tăng trưởng nhanh.
Từng xây hệ thống lương 3P, bộ KPI, khung năng lực hoặc playbook đã vận hành.
Ứng dụng AI để xây dựng hệ thống HR.
Có kinh nghiệm employer branding hoặc headhunt.
Có kiến thức về các khung quản trị nhân sự: xây dựng sơ đồ tổ chức, thiết kế quy trình, hệ thống đãi ngộ toàn diện, khung năng lực, KPI/OKR, thiết kế hệ thống đào tạo, xây dựng văn hoá doanh nghiệp & phát triển tổ chức.

Mức lương

Phúc lợi

Lương trả theo năng lực, thưởng trả theo KPI; Thử việc 02 tháng, 85% lương; Review lương 2 lần/năm; Lương tháng 13, thưởng lễ/Tết, sinh nhật, du lịch công ty; Đóng đủ BHXH, BHYT, BHTN; bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt; Công ty cấp và tài trợ tài khoản AI trả phí

Thông tin khác

Chức vụ: Trưởng Nhóm/Trưởng Phòng
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự, Lương & Phúc Lợi (C&B), Tuyển Dụng, Đào Tạo & Phát Triển (L&D), Đối Tác Nhân Sự (HRBP)

HR Manager