HR Intern

Trách nhiệm chính

Quản lý văn phòng & cơ sở vật chất: Quản lý, cấp phát và kiểm kê định kỳ văn phòng phẩm, trang thiết bị, tài sản văn phòng. Theo dõi tình trạng cơ sở vật chất, đề xuất mua sắm, sửa chữa kịp thời khi có hỏng hóc (điện, nước, internet, máy in...). Làm việc với các nhà cung cấp.
Công tác văn thư & lưu trữ: Tiếp nhận, phân loại, xử lý công văn, giấy tờ đến và đi. Soạn thảo, quản lý, sắp xếp lưu trữ hồ sơ, hợp đồng, quyết định, biểu mẫu hành chính theo đúng quy định.
Hậu cần & Sự kiện nội bộ: Sắp xếp, chuẩn bị phòng họp, lịch trình và các trang thiết bị cần thiết cho cuộc họp. Hỗ trợ tổ chức các sự kiện nội bộ, sinh nhật, tiệc tất niên, teambuilding của công ty.
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu công việc

Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng
Sinh viên năm cuối hoặc mới tốt nghiệp chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân sự
Có định hướng, yêu thích và mong muốn học hỏi, gắn bó với công việc HCNS
Tư duy logic tốt, có trách nhiệm, tính cách chủ động và sẵn sàng làm nhiều công việc khác nhau để học hỏi và phát triển
Có khả năng thích nghi với môi trường làm việc có tiến độ và nhịp độ công việc cao
Trung thực, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc

Mức lương

Phúc lợi

Trợ cấp thực tập: 200.000 VNĐ/ngày (8 giờ làm việc).
Cơ hội tham gia chương trình TGL Go2Japan – học tập và làm việc tại công ty mẹ ở Nhật Bản.
Tham gia các hoạt động nội bộ như bóng đá hằng tuần, Esports, Team Building, sinh nhật và du lịch công ty.
Được hưởng các chế độ quà tặng vào dịp Lễ, Tết và nhiều phúc lợi hấp dẫn khác.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, được đào tạo và tạo điều kiện phát triển chuyên môn.
Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau thời gian thực tập.

Thông tin khác

HR Intern