Trách nhiệm chính

Hỗ trợ triển khai và tối ưu hóa hệ thống ATS (Applicant Tracking System), bao gồm thiết kế trang web tuyển dụng, chuẩn hóa dữ liệu ứng viên và kiểm thử vận hành hệ thống.
Hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng như đăng tuyển, tìm kiếm hồ sơ, liên hệ ứng viên và sắp xếp phỏng vấn.
Hỗ trợ các hoạt động Employer Branding bao gồm thiết kế, truyền thông tuyển dụng và phối hợp tổ chức các sự kiện xây dựng thương hiệu.
Hỗ trợ triển khai các chương trình đào tạo như chuẩn bị tài liệu, sắp xếp lớp học, theo dõi danh sách tham dự và tổng hợp đánh giá.
Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý.

Yêu cầu công việc

Là sinh viên năm 4 các ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có khả năng thực tập full-time trong 03 tháng.
Tính cách cẩn thận, chủ động, có tinh thần học hỏi và kỹ năng tổ chức công việc tốt.
Có khả năng giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm.
Thành thạo Microsoft Office, Canva.
Vui lòng đính kèm link Portfolio hoặc các dự án/sản phẩm thiết kế đã thực hiện trong CV.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Được tham gia công việc thực tế các mảng Recruitment, Employer Branding, Training và HR Projects.
Được đào tạo kinh nghiệm thực tế về công việc nhân sự.
Phát triển kỹ năng giao tiếp, lập kế hoạch và quản lý thời gian.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

HR Intern