Trách nhiệm chính

Quản lý, mua sắm tài sản, trang thiết bị, công cụ dụng cụ văn phòng và nước uống.
Kiểm tra, theo dõi thanh toán các chi phí định kỳ như điện, nước, thuê văn phòng, vệ sinh, chuyển phát và văn phòng phẩm.
Soạn thảo văn bản theo yêu cầu.
Quản lý, giám sát vệ sinh và an ninh văn phòng.
Tổ chức các sự kiện nội bộ như du xuân, du lịch hè, ngày kỷ niệm khối Kinh doanh.
Quản lý chế độ lương, thưởng, phúc lợi, chấm công khối văn phòng và thực hiện các khoản thưởng tháng, quý.
Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ bảo hiểm liên quan.
Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch.
Giải đáp thắc mắc và đảm bảo chế độ cho người lao động.
Theo dõi và thực hiện Hợp đồng lao động.
Cập nhật, quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân viên.
Tham mưu các phương án chăm lo đời sống tinh thần và vật chất cho CBNV.
Hỗ trợ các công việc khác của phòng theo sự phân công của quản lý.

Yêu cầu công việc

Độ tuổi từ 23-30 tuổi.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có 1-2 năm kinh nghiệm làm hành chính nhân sự tổng hợp hoặc chuyên về C&B.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt.
Cẩn thận, chăm chỉ, có trách nhiệm và chịu được áp lực trong công việc.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Mức thu nhập từ 10.000.000 đến 15.000.000 VNĐ/tháng tùy theo năng lực và kinh nghiệm.

Phúc lợi

Hỗ trợ ăn trưa và các khoản phụ cấp khác theo tính chất công việc.
Môi trường làm việc thân thiện, được khuyến khích đào tạo chuyên môn và lộ trình phát triển.
Chế độ phúc lợi theo luật nhà nước: BHXH, nghỉ phép 12-14 ngày/năm, khám sức khỏe định kỳ.
Hưởng lương tháng 13, thưởng lễ tết và thưởng theo tình hình kinh doanh.
Các hoạt động tập thể: Team building, nghỉ mát, thể dục thể thao.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp