Trách nhiệm chính

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và hỗ trợ thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
Quản lý hồ sơ nhân viên, soạn thảo hợp đồng lao động và theo dõi biến động nhân sự.
Quản lý chấm công, nghỉ phép, làm thêm giờ và hỗ trợ tính lương.
Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN, MST cá nhân và các chế độ phúc lợi.
Phối hợp tổ chức đào tạo nội bộ và hỗ trợ đánh giá hiệu quả sau đào tạo.
Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị, tài sản và các dịch vụ hành chính văn phòng.
Soạn thảo văn bản hành chính và đảm bảo môi trường làm việc ngăn nắp.
Hỗ trợ triển khai chính sách, theo dõi tuân thủ luật lao động và tham mưu cho quản lý.
Giải đáp thắc mắc người lao động, phối hợp xử lý quan hệ lao động và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự hoặc Nhân sự tổng hợp.
Có kiến thức về Luật Lao động, BHXH và nghiệp vụ C&B cơ bản.
Thành thạo Microsoft Office (đặc biệt Excel, Word).
Kỹ năng giao tiếp, tổ chức, quản lý công việc tốt, khả năng làm việc độc lập và phối hợp đa phòng ban.
Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm, chủ động, tinh thần học hỏi cao và chịu được áp lực.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng Lễ, Tết và thưởng hiệu quả công việc.
Nghỉ phép năm theo quy định.
Được đào tạo chuyên môn và có lộ trình phát triển lên Chuyên viên Nhân sự/Phó phòng HCNS.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Được khám sức khoẻ tại hệ thống phòng khám của tập đoàn.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp