Trách nhiệm chính

Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên, lưu trữ tài liệu và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu.
Hỗ trợ quy trình tuyển dụng từ đăng tin, sàng lọc hồ sơ đến tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả.
Thực hiện công tác chấm công, tính lương và quản lý các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Tổ chức, triển khai và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo và phát triển nhân sự.
Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động và chính sách nội bộ, tư vấn cho nhân viên về quyền lợi và nghĩa vụ.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự.
Hiểu biết sâu về luật lao động và các quy định nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm và xây dựng mối quan hệ.
Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và phần mềm quản lý nhân sự.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và quản lý thời gian hiệu quả.

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Hành Chính Nhân Sự