Trách nhiệm chính

Quản lý & điều hành Bộ phận HCNS, phân công công việc cho nhân viên và giám sát, đánh giá hiệu suất (KPI) để đạt mục tiêu chung của phòng.
Lập ngân sách nhân sự hàng năm và kiểm soát chi phí hoạt động của phòng.
Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng nhân sự chất lượng cao, đáp ứng kịp thời nhu cầu phát triển của công ty.
Phối hợp với trưởng các bộ phận lập kế hoạch và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ.
Xây dựng và triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất công việc (KPI/OKRs) định kỳ cho toàn thể nhân viên.
Xây dựng C&B (lương, thưởng, phúc lợi) và quan hệ lao động.
Phối hợp với phòng kế toán hạch toán lương, thưởng, bảo hiểm hàng tháng cho CBCNV.
Thực hiện/giám sát báo cáo thuế TNCN quý/năm cho người lao động.
Cập nhật, xây dựng và ban hành nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định nội bộ và giám sát việc tuân thủ.
Đảm bảo mọi hoạt động nhân sự tuân thủ Luật Lao động, Luật BHXH, Luật ATLĐ và Luật XNC.
Trực tiếp thực hiện các thủ tục xin Visa, Giấy phép lao động (GPLĐ), Thẻ tạm trú cho cán bộ/chuyên gia người nước ngoài.
Xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp; kết nối tập thể và tạo môi trường làm việc tích cực, gắn kết.
Chủ trì tổ chức các hoạt động sự kiện, ngoại khóa, liên hoan cuối năm (Year-End Party), du lịch/teambuilding cho công ty.
Quản lý và điều hành các công tác hành chính: điều xe công tác, lưu trữ văn thư/tài liệu, hỗ trợ tổ chức các cuộc họp, hội thảo...

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Ngoại ngữ hoặc các ngành kinh tế liên quan.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc Hành chính Nhân sự (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Logistics).
Có kinh nghiệm làm Visa, Giấy phép lao động (GPLĐ) và các thủ tục pháp lý cho người nước ngoài.
Có kinh nghiệm thiết lập quy chế, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tổ chức các sự kiện quy mô công ty.
Thành thạo Tiếng Trung.
Am hiểu sâu về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn vệ sinh lao động, Luật Xuất nhập cảnh và các quy định pháp luật liên quan.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên khoảng 35 – 40 tuổi.

Mức lương

Mức lương: 40 - 50 triệu VNĐ.

Phúc lợi

Tham gia BHXH, BHYT, BHNT.
Nghỉ phép năm.
Nghỉ lễ, Tết, nghỉ việc riêng theo quy định.
Chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động.
Trang thiết bị làm việc.

Thông tin khác

Chức vụ: Giám Đốc Và Cấp Cao Hơn
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ
Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự,Lương & Phúc Lợi (C&B),Tuyển Dụng
Đại Học
2 - 3 năm

Giám Đốc Nhân Sự (Tiếng Trung, Logistics, ID21708, 1900USD)

description Về công việc

work_history Việc làm tương tự

Development Engineer ( Staff/ Senior)

[HCM786] Nhân viên thiết kế sản phẩm kim loại - Tiếng Nhật N4 trở lên - Bình Tân, TP.HCM /11–13 triệu

[HCM929] Sales Representative - Tiếng Anh giao tiếp khá - Quận 7, TP.HCM /11–13 triệu + KPI

[HCM942] Nhân viên Tổng vụ Kế toán - Từ 2 năm kinh nghiệm - Bình Tân, TP.HCM /12–14 triệu

Cho ứng viên

Hỗ trợ

Thông tin công ty

Giám Đốc Nhân Sự (Tiếng Trung, Logistics, ID21708, 1900USD)

description Về công việc

work_history Việc làm tương tự

Development Engineer ( Staff/ Senior)

[HCM786] Nhân viên thiết kế sản phẩm kim loại - Tiếng Nhật N4 trở lên - Bình Tân, TP.HCM /11–13 triệu

[HCM929] Sales Representative - Tiếng Anh giao tiếp khá - Quận 7, TP.HCM /11–13 triệu + KPI

[HCM942] Nhân viên Tổng vụ Kế toán - Từ 2 năm kinh nghiệm - Bình Tân, TP.HCM /12–14 triệu

Cho ứng viên

Hỗ trợ

Thông tin công ty

Đăng nhập để tiếp tục