Trách nhiệm chính

Chịu trách nhiệm toàn diện về hoạt động của nhà máy bao gồm kế hoạch sản xuất, chất lượng, tiến độ giao hàng, năng suất và an toàn lao động.
Xây dựng và triển khai kế hoạch sản xuất theo tuần/tháng/quý dựa trên dự báo nhu cầu và đơn hàng.
Thiết lập định mức thời gian và vật tư cho các công đoạn để tính giá thành và cam kết giao hàng.
Cân đối nguồn lực nhân sự, máy móc, vật tư để tối ưu công suất nhà máy.
Phối hợp với phòng Mua hàng – XNK để đảm bảo cung ứng linh kiện kịp thời.
Vận hành hệ thống quản trị chất lượng ISO 9001:2015, thiết lập quy trình kiểm soát chất lượng 3 checkpoint và thực hiện phân tích nguyên nhân gốc rễ các lỗi phát sinh.
Chủ trì cải tiến liên tục Kaizen, giảm tỷ lệ phế phẩm và rework.
Xây dựng sơ đồ tổ chức, tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự kỹ thuật.
Thiết kế cơ chế lương thưởng theo năng suất và xây dựng văn hóa 5S, kỷ luật lao động.
Quản lý ngân sách vận hành, tối ưu chi phí sản xuất và quản lý tài sản, thiết bị nhà máy.
Báo cáo định kỳ cho CEO về sản lượng, tiến độ và KPI nhà máy.
Phối hợp với phòng Kỹ thuật và Kinh doanh để cải tiến sản xuất và cam kết tiến độ.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Cơ khí, Chế tạo máy, Cơ điện tử, Tự động hóa hoặc tương đương.
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong sản xuất cơ khí chế tạo, trong đó ít nhất 3 năm tại vị trí Quản đốc hoặc Giám đốc nhà máy.
Hiểu sâu về gia công cơ khí (tiện, phay, khoan, hàn), lắp ráp cơ – điện và đọc bản vẽ kỹ thuật.
Có kinh nghiệm xây dựng định mức sản xuất, quy trình SOP, hệ thống QC và kế hoạch sản xuất.
Đã từng quản lý trực tiếp đội ngũ từ 50 người trở lên.
Tư duy hệ thống, khả năng giải quyết vấn đề bằng dữ liệu, chủ động và quyết đoán.
Giới tính: Nam.
Sức khỏe tốt, có phương tiện đi lại đến KCN Quang Minh.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Thưởng lương tháng 13, thưởng KPI quý (10 – 20% lương quý), thưởng thành tích năm (2 – 5 tháng lương).
Phụ cấp xăng xe/đi lại (2 – 3 triệu/tháng).
Đóng BHXH, BHYT theo quy định.
Nghỉ phép 12 ngày/năm (tăng theo thâm niên), khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Chế độ du lịch, teambuilding, quà tặng lễ tết, sinh nhật, hiếu hỉ.
Toàn quyền quyết định về tổ chức, quy trình và nhân sự nhà máy.
Hỗ trợ ngân sách đào tạo (khóa Lean/Six Sigma).
Cơ hội tham gia hoạch định chiến lược và lộ trình phát triển lên Phó Tổng Giám đốc Sản xuất.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Giám Đốc Nhà Máy