Trách nhiệm chính

Xây dựng kế hoạch phát triển thị trường, phân tích đối thủ cạnh tranh, cập nhật các quy định pháp luật kinh doanh và tham mưu cho Lãnh đạo.
Thiết lập kênh bán hàng, quản lý doanh số và duy trì mối quan hệ bền vững với khách hàng.
Thực hiện báo cáo định kỳ về tình hình kinh doanh và hiệu suất của đội ngũ kinh doanh cho Ban Giám đốc.
Quản lý nhân sự bao gồm tuyển dụng, đào tạo và quản lý hiệu suất nhân viên.

Yêu cầu công việc

Độ tuổi từ 35 tuổi trở lên.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh hoặc Y Dược.
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên trong mảng Dược phẩm.
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, phân tích số liệu, tương tác và thương lượng tốt.
Am hiểu về kiến thức Dược phẩm, có trách nhiệm cao, tỉ mỉ, chính xác và chịu được áp lực công việc.

Mức lương

Phúc lợi

Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.
Thưởng tháng lương thứ 13 và thưởng dựa trên hiệu quả công việc.
Đóng BHXH đầy đủ theo quy định của Bộ luật lao động.
Chế độ nghỉ lễ, Tết, nghỉ phép theo quy định.
Các chế độ phúc lợi khác như quà sinh nhật, các dịp lễ 08/03, 30/04, 01/05, 20/10...
Tham gia các hoạt động nội bộ như Year End Party, Team building, du lịch.
Được trang bị đầy đủ dụng cụ thiết bị hỗ trợ công việc như máy tính, đồng phục.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Yêu cầu bằng cấp tối thiểu: Trung cấp - Nghề (tuy nhiên ưu tiên ứng viên Đại học).
Giới tính yêu cầu: Nam/Nữ.

Giám Đốc Kinh Doanh