Trách nhiệm chính

Thực hiện tuyển dụng các vị trí thuộc các phòng/ban/bộ phận tại Văn phòng Điều hành theo phân cấp và quy định quy trình.
Triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá, đề xuất tuyển dụng đến hoàn tất thủ tục tiếp nhận nhân sự.
Phát triển và quản lý các kênh tuyển dụng phù hợp; chủ động tìm kiếm, xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng cho các nhóm vị trí phụ trách.
Quản lý dữ liệu tuyển dụng và cập nhật tại hệ thống; xử lý, phân tích dữ liệu phục vụ yêu cầu quản trị. Thực hiện các báo cáo tuyển dụng theo yêu cầu công việc.

Yêu cầu công việc

Cử nhân ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kinh doanh quốc tế hoặc các ngành liên quan.
Từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, có kinh nghiệm triển khai tuyển dụng nhiều vị trí tại khối văn phòng (Back-Office) là lợi thế.
Hiểu và nắm bắt các xu hướng mới trên thị trường lao động.
Khả năng phân tích nhu cầu tuyển dụng, tìm kiếm và đánh giá ứng viên.
Khả năng tổ chức phỏng vấn và quản lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc, quản lý thời gian tốt.
Kỹ năng giao tiếp tốt; có khả năng đàm phán, thuyết phục và xử lý tình huống linh hoạt; chú trọng xây dựng trải nghiệm ứng viên chuyên nghiệp, nhất quán.
Khả năng nắm bắt hệ thống quản trị Công ty và tác nghiệp liên phòng/ban.

Phúc lợi

Thông tin khác

Chuyên viên Tuyển dụng | VPĐH (HCM)