CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG - TOP GIA

Trách nhiệm chính

Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các bộ phận để bổ sung, cập nhật kế hoạch tuyển dụng thường xuyên.
Theo dõi định biên nhân sự.
Đảm bảo tuyển dụng đúng, đủ người, đúng thời gian và đạt chỉ tiêu.
Cập nhật bảng mô tả công việc, yêu cầu và khung năng lực cho từng vị trí.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp như mạng xã hội và các trang tuyển dụng.
Tìm kiếm, thu thập và sơ loại hồ sơ để lựa chọn ứng viên tiềm năng.
Trực tiếp phỏng vấn đánh giá ứng viên theo khung năng lực ASk và tham mưu tuyển dụng.
Hoàn thiện các thủ tục tuyển dụng theo quy trình.
Phối hợp với Trưởng bộ phận chức năng để theo dõi và đánh giá nhân sự mới trong quá trình thử việc.
Theo dõi và tổng hợp số lượng nhân sự thử việc và chính thức.
Phát hiện các vấn đề cần cải tiến trong quy định, quy trình tuyển dụng và đưa ra giải pháp giải quyết.
Thực hiện báo cáo định kỳ hoặc đột xuất liên quan đến mảng tuyển dụng.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Tâm lý học, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương (ưu tiên kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn trong các ngành bán lẻ, FMCG, F&B).
Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
Có kỹ năng tạo nguồn tốt.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Tính cách nhanh nhẹn, chủ động và đam mê công việc tuyển dụng.

Mức lương

Phúc lợi

Chế độ nghỉ và thưởng các ngày Lễ lớn: Tết dương lịch, Giải phóng miền Nam, Quốc tế lao động, Quốc Khánh, Tết âm lịch.
Quà tặng vào dịp Sinh nhật, Trung thu, Quốc tế thiếu nhi, Quốc tế Phụ nữ.
Thưởng Tết theo hiệu quả kinh doanh của công ty.
Phúc lợi bao gồm nghỉ mát, trợ cấp Kết hôn, Ốm đau, Thai sản.
Đóng Bảo hiểm Xã hội đầy đủ theo Luật định.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo.
Cơ hội thăng tiến và đào tạo phát triển lên các vị trí cao hơn.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG - TOP GIA