Trách nhiệm chính

Thực hiện, quản lý công tác tuyển dụng các vị trí liên quan đến mảng bất động sản, xây dựng, CNTT,...
Tiếp nhận các đề xuất, yêu cầu tuyển dụng, xác định kênh, nguồn tuyển dụng hiệu quả.
Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng cùng đơn vị.
Triển khai công tác tuyển dụng theo quy định, hoàn thành kế hoạch tuyển dụng nhân sự so với định biên từng thời kì.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác.
Liên hệ với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, đánh giá ứng viên cùng các thành viên Hội đồng tuyển dụng.
Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng (theo ngành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai cho công ty.
Hoạt động xây dựng thương hiệu Tuyển dụng: Tham gia xây dựng Brand trên fanpage, Website, Ngày hội việc làm,...
Duy trì và mở rộng quan hệ với các đầu mối tuyển dụng nhằm xây dựng kênh cung cấp nguồn ứng viên ổn định và đa dạng.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Cấp quản lý trực tiếp và Lãnh đạo Khối.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng đa ngành nghề.
Kỹ năng viết bài đăng tuyển, tìm kiếm hồ sơ trên các diễn đàn việc làm, kỹ năng phỏng vấn nâng cao.
Có khả năng giao tiếp tốt, kỹ năng thuyết phục, đàm phán.
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Đại Học.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Thông tin khác

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên.
Hình thức làm việc: Toàn thời gian.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.
Ngành nghề: Phát Triển Dự Án - Mặt Bằng, Quản Lý - Vận Hành Tòa Nhà, Thẩm Định Giá - Đầu Tư BĐS, Tư Vấn Bất Động Sản, Tuyển Dụng.
Đại Học.
2 - 3 năm.

Chuyên viên Tuyển dụng (Tập đoàn đa ngành, BĐS)