Trách nhiệm chính

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, xác định yêu cầu và xây dựng kế hoạch tuyển dụng cho từng vị trí.
Đăng tin tuyển dụng trên Facebook, TikTok, TopCV, VietnamWorks và các kênh tuyển dụng phù hợp.
Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội, database và các nguồn ứng viên khác.
Sàng lọc hồ sơ, gọi điện trao đổi và đánh giá sơ bộ ứng viên.
Sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn và phối hợp với các bộ phận đánh giá ứng viên.
Theo dõi quá trình nhận việc, thử việc và tình hình của ứng viên sau tuyển dụng.
Xây dựng, cập nhật và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng cho các vị trí thường xuyên tuyển dụng.
Quản lý dữ liệu ứng viên, cập nhật tiến độ tuyển dụng và lập báo cáo tuyển dụng định kỳ.
Phối hợp với các bộ phận để đảm bảo tuyển dụng đúng người, đúng yêu cầu và đúng thời gian.
Tham gia xây dựng nội dung tuyển dụng, hình ảnh tuyển dụng và phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có từ 01–02 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
Có kỹ năng tìm kiếm, thu hút và đánh giá ứng viên.
Thành thạo các kênh tuyển dụng và mạng xã hội.
Giao tiếp tốt, có kỹ năng phỏng vấn và sàng lọc ứng viên.
Thành thạo Word, Excel và các công cụ văn phòng.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên từng tuyển Sales, Marketing, Kho, Kỹ thuật, Lao động phổ thông.
Có khả năng viết nội dung tuyển dụng và sử dụng Canva/công cụ thiết kế cơ bản là lợi thế.

Mức lương

Phúc lợi

Thông tin khác

Chuyên viên tuyển dụng