Trách nhiệm chính

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tuần, tháng, quý và năm dựa trên chỉ tiêu được giao.
Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng: từ đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá đến thương thảo và làm thủ tục nhận việc.
Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ và phân tích thị trường lao động.
Tham gia các hoạt động truyền thông và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng.
Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả và tối ưu chi phí tuyển dụng.
Lập kế hoạch ngân sách tuyển dụng trình quản lý phê duyệt.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên các ngành Nhân sự, Luật, Tâm lý hoặc Quản trị nhân lực.
Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Tuyển dụng.
Thành thạo công tác tuyển dụng, xây dựng kế hoạch và soạn thảo văn bản.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và Internet.
Sử dụng tốt các công cụ tuyển dụng và truyền thông (Canva, Facebook, Zalo, LinkedIn, Ybox).
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, thuyết trình tốt, tác phong nhanh nhẹn, linh hoạt.
Chủ động, có khả năng xử lý vấn đề nhanh và chịu được áp lực công việc.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các ngành liên quan đến Nhân sự, Luật, Tâm lý hoặc Quản trị nhân lực.

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Chuyên Viên Tuyển Dụng