Trách nhiệm chính

Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết.
Điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch tuyển dụng đã được phê duyệt.
Soạn thảo nội dung và đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức phỏng vấn và thực hiện kiểm tra tham khảo.
Chịu trách nhiệm về kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn và trình duyệt hồ sơ.
Hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới.
Đào tạo hội nhập cho nhân sự mới và theo dõi quá trình đánh giá thử việc.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng HCNS.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp từ Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng, đặc biệt là Excel.
Kỹ năng giao tiếp tốt, nhạy bén, khả năng phân tích và đánh giá ứng viên.
Có định hướng gắn bó lâu dài với nghề tuyển dụng.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty trong ngành thời trang hoặc sản xuất.

Mức lương

Phúc lợi

Được trang bị đầy đủ công cụ làm việc gồm máy tính và điện thoại di động.
Đóng bảo hiểm xã hội, công đoàn, các ngày nghỉ lễ tết theo quy định của Pháp luật.
Hưởng các chế độ thưởng và hỗ trợ khác theo chính sách của Công ty.

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Chuyên Viên Tuyển Dụng