Trách nhiệm chính

Thực hiện quy trình quản lý nhân sự (cập nhật thông tin nhân sự trên HRM; ký kết, chấm dứt HĐLĐ; BHXH; tính lương; hồ sơ thuế thu nhập; chế độ theo quy định).
Đảm bảo tính chính xác của các khoản thanh toán và bảo mật thông tin liên quan đến lương thưởng tại đơn vị.
Hỗ trợ CBNV trong việc giải quyết các vấn đề và thắc mắc nhân sự (như lương, chế độ phúc lợi, và chính sách nhân sự) hàng ngày tại đơn vị.
Tham gia vào việc phát triển và cập nhật chính sách, quy định - quy trình.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế lao động, Luật.
Có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân sự, có kinh nghiệm và kiến thực chuyên môn về quy định pháp luật lao động và nghiệp vụ quản lý nhân sự.
Có khả năng xây dựng quy định - quy trình; xác định định biên, lập kế hoạch tuyển dụng, phân tích công việc, xây dựng tiêu chuẩn tuyển dụng tại Đơn vị.

Mức lương

Phúc lợi

Thông tin khác

Chuyên viên Quản lý Nhân sự & Tiền lương