Chuyên viên phát triển sản phẩm KHDN SME

Trách nhiệm chính

• Nghiên cứu nhu cầu và hành vi sử dụng sản phẩm theo từng phân khúc KHDN.
• Nghiên cứu thị trường, đối thủ, hành vi của KHDN để tìm ra nhu cầu và cơ hội phát triển sản phẩm mới, đề xuất các chính sách, giải pháp kinh doanh phù hợp và cạnh tranh cho các sản phẩm tín dụng.
• Nghiên cứu và đánh giá dữ liệu KHDN để may đo sản phẩm phù hợp với từng đặc tính, phân khúc khách hàng.
• Phát triển sản phẩm nội bộ, sản phẩm cho các đối tác chiến lược, đối tác liên kết.
• Phân tích nhu cầu kinh doanh, quy trình nghiệp vụ và pháp lý để đề xuất giải pháp số hóa phù hợp, tinh gọn quy trình, tối ưu và hiệu quả vận hành.
• Trách nhiệm chính trong công tác xây dựng chính sách và quản lý giá, phí cho các sản phẩm đề xuất triển khai, đánh giá các sản phẩm hiện hữu để đưa ra các giải pháp cải tiến tối ưu cho sản phẩm.
• Là đầu mối nghiệp vụ làm việc với các phòng ban liên quan nội bộ và đối tác trong việc triển khai phát triển sản phẩm.
• Tham gia xây dựng quy định, quy trình, tài liệu hướng dẫn liên quan đến sản phẩm.
• Thực hiện theo dõi đánh giá định kỳ các sản phẩm triển khai và tham mưu/cho ý kiến đóng góp sửa đổi, bổ sung, hoàn thiện sản phẩm.
• Phối hợp với Marketing nội bộ và đối tác để thực hiện truyền thông, giới thiệu các sản phẩm và các chương trình thu hút khách hàng.
• Đầu mối tiếp nhận các vướng mắc, kiến nghị, đề xuất của kinh doanh/đối tác và các phòng ban chuyên môn liên quan đến sản phẩm và chính sách.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp Quản lý và Ban lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

• Bằng cấp: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành liên quan. Ưu tiên chuyên ngành kinh tế, tài chính ngân hàng.
• Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm liên tục liên quan đến tài chính ngân hàng, ưu tiên kinh nghiệm phát triển sản phẩm, chính sách, vận hành/kinh doanh tín dụng trực tiếp.
• Kiến thức chuyên môn: Kiến thức về pháp luật và am hiểu chung về mô hình hoạt động vận hành ngân hàng, tư duy sản phẩm và trải nghiệm khách hàng.
• Năng lực: Kỹ năng phân tích và tổng hợp, có khả năng viết và diễn đạt rõ ràng, trình bày logic, dễ hiểu cho nhiều đối tượng; Kỹ năng phối hợp, làm việc với nhiều đơn vị và quản lý công việc hiệu quả.
• Năng lực hành vi/Thái độ: Liêm chính trong công việc, Tinh thần trách nhiệm, Tuân thủ quy định, Khả năng chủ động trong công việc.
• Trung thực, bản lĩnh vững vàng, kiên định; Tinh thần trách nhiệm, chịu áp lực công việc cao.

Mức lương

• Lương cứng: thỏa thuận theo năng lực.
• Phụ cấp ăn trưa: 500.000 VNĐ/tháng.
• Lương kinh doanh: Hấp dẫn, dựa trên kết quả và hiệu quả công việc.

Phúc lợi

• Bảo hiểm đầy đủ: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định Nhà nước.
• Gói bảo hiểm sức khỏe mở rộng dành riêng cho CBNV VietCredit.
• Chính sách phúc lợi: Hiếu hỷ, nghỉ phép năm, phép thâm niên.
• Thưởng các dịp lễ: Tết, 8/3, 20/10, Trung thu… (tiền mặt hoặc hiện vật).
• Teambuilding – Du lịch định kỳ: 2 lần/năm.
• Tham gia các hoạt động văn hóa – thể thao nội bộ gắn kết, sôi nổi.

Thông tin khác

• Địa điểm: Hội sở Hà Nội.
• Phòng ban: Trung tâm Khách hàng Doanh nghiệp.
• Hạn nộp hồ sơ: 21/09 — 30/09/2026.
• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí Trưởng nhóm / Quản lý cấp cao.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, tiếp xúc nhiều dự án đa dạng trong lĩnh vực tài chính.
• Tiếp cận hệ thống kiểm soát & đánh giá tín dụng tự động – thực tiễn.
• Đào tạo bài bản và định kỳ về chuyên môn và kỹ năng quản lý.
• Tham gia các chương trình phát triển năng lực nội bộ của VietCredit.
• Lương: Thương lượng.