Chuyên Viên Nhân Sự

Trách nhiệm chính

Quản lý BHXH bao gồm thực hiện các thủ tục báo tăng/giảm, điều chỉnh, chốt sổ và giải quyết chế độ cho người lao động.
Thực hiện hồ sơ hưởng chế độ ốm đau, thai sản, tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.
Làm việc và giải trình với cơ quan BHXH, Thanh tra Lao động, cơ quan Thuế khi có yêu cầu.
Thực hiện các báo cáo lao động và an toàn vệ sinh lao động định kỳ.
Quản lý dữ liệu chấm công ca/kíp, tăng ca, làm đêm và dữ liệu nhân sự khối sản xuất.
Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp và các chế độ C&B chính xác, đúng thời hạn.
Xây dựng, chuẩn hóa quy trình, biểu mẫu và hồ sơ nhân sự theo quy định pháp luật lao động.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kế toán, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có 2–3 năm kinh nghiệm C&B.
Nắm vững Luật Lao động, Thuế TNCN, BHXH và các quy định pháp luật liên quan.
Thành thạo Excel, đặc biệt trong xử lý dữ liệu chấm công và tính lương khối sản xuất.
Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống khéo léo, có khả năng chịu áp lực và làm việc với cơ quan nhà nước.
Giới tính: Nữ.

Yêu cầu ưu tiên

Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại doanh nghiệp từ 200 nhân sự hoặc nhà máy sản xuất.

Mức lương

Phúc lợi

Cơ hội phát huy năng lực, phát triển chuyên môn và thăng tiến.
Môi trường làm việc cởi mở, chú trọng phát triển con người về chuyên môn, tư duy và văn hóa sống.
Tham gia các sự kiện nội bộ.
Chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định pháp luật.
12 ngày phép/năm, tham quan, nghỉ mát, thưởng và quà tặng các dịp Lễ, Tết.

Hình thức làm việc

Chuyên Viên Nhân Sự