Trách nhiệm chính

Thực hiện công tác tuyển dụng: lập kế hoạch, đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và thực hiện thủ tục tiếp nhận (onboarding).
Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân sự mới và phối hợp triển khai các chương trình đào tạo nội bộ.
Tham gia xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Tổng hợp chấm công, tính lương và các khoản phụ cấp hàng tháng.
Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN và giải đáp thắc mắc của người lao động về chế độ phúc lợi.
Quản lý văn phòng phẩm, đồng phục, con dấu và hồ sơ, tài liệu hành chính.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
Có từ 01 - 02 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B, Hành chính - Nhân sự.
Am hiểu quy định về lao động và các thủ tục hành chính nhân sự.
Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel.
Có kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, trung thực và có trách nhiệm.

Yêu cầu ưu tiên

Mức lương

Phúc lợi

Hình thức làm việc

Thông tin khác

Chuyên viên Hành chính nhân sự tổng hợp