Trách nhiệm chính

Xây dựng, triển khai và quản lý các chương trình đào tạo chuyên môn và kỹ năng chung trong tổ chức.
Đánh giá nhu cầu đào tạo hàng năm và phát sinh cho từng bộ phận cùng các vị trí then chốt.
Thiết kế chương trình đào tạo có cấu trúc, mục tiêu và kết quả học tập rõ ràng, áp dụng blended learning, gamification, case study.
Chuyển hoá kiến thức, kinh nghiệm thực tế thành tài liệu chuẩn hoá (slide, cẩm nang, quy trình, video hướng dẫn).
Lên lịch, mời giảng viên nội bộ, tổ chức lớp học; trực tiếp giảng dạy hoặc đồng giảng dạy một số lớp.
Đo lường hiệu quả chương trình qua phản hồi và mức độ áp dụng kiến thức vào công việc thực tế.
Cùng bộ phận IT xây dựng, cập nhật nội dung và lộ trình học tập E‑Learning, theo dõi tiến độ và tỷ lệ hoàn thành.
Tổ chức, lưu trữ và cập nhật thư viện tài liệu đào tạo theo phòng ban/vị trí.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc liên quan, tối thiểu Cao Đẳng.
Có 2–3 năm kinh nghiệm trong vị trí đào tạo và phát triển hoặc lĩnh vực liên quan.
Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin phức tạp một cách rõ ràng.
Kỹ năng làm việc liên phòng ban, chủ động kết nối và khai thác kiến thức từ Trưởng phòng.
Kỹ năng biên soạn tài liệu, chuyển hoá kiến thức thành tài liệu dễ hiểu và dễ áp dụng.
Lập kế hoạch, tổ chức và quản lý đa nhiệm, làm việc độc lập.
Tư duy cải tiến liên tục, chủ động cải tiến quy trình và kết quả đào tạo.

Yêu cầu ưu tiên

Kinh nghiệm quản lý nền tảng E‑Learning.
Khả năng linh hoạt thích ứng và điều chỉnh trải nghiệm đào tạo phù hợp với đa dạng đối tượng học viên (Văn phòng, đội ngũ giám sát thi công).

Mức lương

Phúc lợi

Thu nhập và thưởng: Xét tăng lương định kỳ hằng năm, thưởng cuối năm và các dịp Lễ, Tết lớn.
Bảo hiểm: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm tại Bệnh viện Quốc tế Becamex.
Phát triển bản thân: Chương trình “45 phút phát triển bản thân” mỗi ngày (hưởng 100% lương), tham gia các khóa đào tạo bên ngoài, workshop nội bộ và tham quan công trình thực tế.
Nghỉ phép: 14 ngày phép năm (cấp Nhân viên); đầy đủ chế độ nghỉ kết hôn, thai sản, ốm theo quy định pháp luật và nội quy Công ty.
Phúc lợi khác: Hỗ trợ 50% chi phí bữa trưa tại văn phòng; Teambuilding 01–02 lần/năm tại resort 4–5 sao, Year End Party, CLB thể thao (cầu lông, bóng đá, Pickleball).

Thông tin khác

Chức vụ: Nhân Viên/Chuyên Viên.
Yêu cầu giới tính: Nam/Nữ.
Ngành nghề: Hành Chính Nhân Sự, Hành Chính Tổng Hợp, Lương & Phúc Lợi (C&B), Tuyển Dụng, Đào Tạo & Phát Triển (L&D).
Yêu cầu bằng cấp (tối thiểu): Cao Đẳng.

Chuyên Viên Đào Tạo Và Phát Triển