Trách nhiệm chính

Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng chi tiết.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông và tìm kiếm ứng viên phù hợp.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Tổ chức và tham gia các buổi phỏng vấn cùng với các phòng ban liên quan.
Đánh giá năng lực và phẩm chất của ứng viên thông qua các bài kiểm tra, phỏng vấn và tham khảo.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, các trường đại học và các tổ chức liên quan.
Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và hồ sơ tuyển dụng.
Tham gia các sự kiện tuyển dụng và ngày hội việc làm để tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế lao động, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Nắm vững quy trình tuyển dụng từ đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến đánh giá và lựa chọn ứng viên.
Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá năng lực và mức độ phù hợp của ứng viên.
Có kiến thức về quản lý cơ sở dữ liệu và hồ sơ ứng viên.
Am hiểu thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng hiện nay.
Có khả năng khai thác AI và các nền tảng tuyển dụng trực tuyến nhằm nâng cao hiệu quả tìm kiếm, đánh giá và quản lý dữ liệu ứng viên.
Sử dụng tốt Microsoft Word, PowerPoint và Visio.
Có khả năng giao tiếp rõ ràng, thuyết phục.
Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh.

Phúc lợi

Thông tin khác

Số lượng tuyển: 2
Hết hạn trong 47 ngày
Độ tuổi: 23 - 30
Giới tính: Không yêu cầu
Chức vụ: Chuyên viên
Thành phần: Chuyên viên / Nhân viên
Ngành nghề: Quản trị nhân lực , Quản trị kinh doanh , Luật
Địa điểm làm việc: Tòa nhà SADORA, Số 2, Đường số 3, Phường An Khánh, TP. Hồ Chí Minh; KCN THACO Bình Cơ, Phường Bình Cơ, Thành phố Hồ Chí Minh

Chuyên viên Đánh giá Nhân sự & Tuyển dụng